📖 В 2026 году вступили в силу несколько нормативов - не забудьте обновить локальные акты. Вот ключевые обновления: 📄 ОК 016-2025 (с 01.01.2026): актуализировать штатное расписание, трудовые договоры и должностные инструкции - привести наименования профессий в соответствие с новым классификатором. 💻 Отчёт № 1‑Т "Условия труда" (с 01.01.2026): настроить электронный учёт данных для новой формы Росстата (подача только в цифровом формате). 💥 Новые ГОСТы (2026 г.): обновить инструкции и программы обучения с учётом актуальных требований к СИЗ и безопасности (например, ГОСТ 31581‑2012 (изм.), ГОСТ Р 71530‑2024, ГОСТ ISO 18889-2025 и др.). 🙃 Правила психосвидетельствования (с 01.03.2026): скорректировать порядок медосмотров и договоры с клиниками - освидетельствование теперь проводится по направлению работодателя и при наличии медицинских показаний. ✍️ Правила обучения по ОТ: обновить журналы и программы инструктажей; актуализировать локальные акты, регулирующие порядок проведения и