С 1 января 2026 года работодатели смогут предоставлять своим сотрудникам материальную помощь в связи с рождением детей в размере до 1 миллиона рублей без уплаты налога. Эта льгота будет распространяться на выплаты, осуществленные в течение первого года жизни ребенка. Об этом сообщила Екатерина Голубцова, кандидат экономических наук и доцент кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Г.В. Плеханова.
Экономист подчеркнула, что ранее установленный необлагаемый лимит составлял 50 тысяч рублей, и теперь он увеличен до 1 миллиона рублей. Таким образом, значительная сумма материальной помощи, оказанная работнику в течение первого года после появления ребенка, не будет облагаться налогом на доходы физических лиц (НДФЛ).
Екатерина Голубцова уточнила, что нормы социальной поддержки сотрудников, включая выплату материальной помощи, как правило, закрепляются в коллективном договоре или локальных актах организации, исходя из ее финансовых возможностей. Для оформления такой выплаты работнику потребуется подать заявление, предоставить копию свидетельства о рождении ребенка и получить соответствующий приказ от руководителя.
Важно отметить, что право на получение материальной помощи в полном объеме предоставляется обоим родителям, даже если они трудоустроены в одной компании.
Федеральная налоговая служба (ФНС) России подтвердила, что выплата в размере 1 миллиона рублей, произведенная в 2026 году, не подлежит обложению НДФЛ, даже если ребенок родился в 2025 году, но на момент получения помощи ему еще не исполнился год. Это означает, что при соблюдении условий (рождение ребенка в 2025 году, выплата в 2026 году до достижения ребенком одного года) налоговые обязательства по полученной сумме отсутствуют.
Ранее была опубликована информация о том, как реагировать на использование искусственного интеллекта школьниками.