МВД России подготовило законопроект о полном отказе от миграционной карты для иностранных граждан. Как сообщает ТАСС, в ведомстве считают, что этот документ утратил актуальность в условиях развития цифровых технологий и появления новых инструментов контроля за пребыванием иностранцев в стране. Разберёмся, какие изменения предстоят и что они означают для всех участников процесса.
Суть инициативы
Миграционная карта — бланк с данными иностранного гражданина, въезжающего в Россию, — долгое время служила ключевым инструментом контроля за пребыванием иностранцев. Однако сейчас профильные ведомства получают необходимые сведения в электронном виде, что делает бумажный документ избыточным.
Для реализации отказа от миграционных карт потребуется внести поправки в ряд нормативных актов.
Современные инструменты контроля
В последние годы в России внедряются новые механизмы учёта и контроля за иностранными гражданами:
Биометрическая регистрация. Уже второй год проводится эксперимент в аэропортах Шереметьево, Внуково, Домодедово, Жуковский и на автомобильном пункте пропуска «Маштаково» (Оренбургская область). Иностранцы сдают отпечатки пальцев и фото.
Предварительная регистрация через RuID. С прошлого года действует второй этап эксперимента: граждане других стран, въезжающие в безвизовом режиме, должны не позднее чем за 72 часа до поездки оформить заявление о въезде через приложение RuID.
«Реестр контролируемых лиц». Содержит данные об иностранцах без законных оснований находиться в России. Реестр открыт для всех и ежедневно пополняется сотрудниками полиции.
«Цифровой профиль иностранного гражданина». Создаётся государственный информационный ресурс, который объединит ключевые данные об иностранцах.
Экономический аспект
Один из ключевых аргументов в пользу отмены миграционной карты — экономия бюджетных средств. Только в прошлом году МВД заказало печать 18 миллионов бланков миграционных карт. Отказ от них позволит сократить эти расходы.
Как это отразится на работодателях мигрантов
Изменения затронут работодателей, нанимающих иностранных граждан, следующим образом:
Упрощение процедур. Отсутствие необходимости проверять наличие и корректность заполнения миграционной карты сократит административную нагрузку на кадровые службы.
Переход на цифровые сервисы. Работодателям придётся активнее использовать электронные ресурсы (например, «Цифровой профиль иностранного гражданина») для проверки статуса мигрантов перед приёмом на работу.
Актуализация внутренних процессов. Потребуется обновить внутренние регламенты и инструкции по работе с иностранными сотрудниками с учётом новых правил.
Снижение риска ошибок. Цифровые инструменты минимизируют вероятность ошибок, связанных с ручным вводом данных из бумажных миграционных карт, и упростят проверку подлинности сведений.
Интеграция с госуслугами. Вероятно, работодатели смогут быстрее получать актуальную информацию о статусе иностранных работников через официальные электронные сервисы.
Предложение МВД об отмене миграционной карты отражает общую тенденцию к цифровизации миграционного учёта. Переход на электронные инструменты контроля позволит повысить эффективность мониторинга пребывания иностранцев в России и сократить бюрократические издержки — как для государства, так и для бизнеса. Работодателям стоит заранее подготовиться к новым правилам: изучить функционал цифровых сервисов и адаптировать внутренние процессы под грядущие изменения. Это поможет избежать сложностей при найме иностранных сотрудников в будущем. А чтобы упростить работу с мигрантами и обезопасить свой бизнес, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!