Моя команда небольшая, но сильная. Мы выигрываем гранты и делаем проекты, о которых говорят.
Секрет прост — мы не просто пишем заявки, мы проживаем идеи. Рассказываю о внутрянке своей компании 👇🏻
Нас мало, всего 15 человек. Но за этими людьми стоит очень большой объём работы, бессонные ночи и безграничная любовь к тому, что мы делаем. Сегодня я приоткрою дверь в нашу «проектную кухню» и расскажу, из чего рождаются идеи, как нам удаётся не выгорать и почему грант может стать билетом в большую жизнь.
С чего всё обычно начинается?
Когда к нам приходят с идеей, мы не хватаемся за шаблон заявки. Мы начинаем разговаривать. И я всегда задаю клиентам один вопрос: «Что изменится в мире, если ваш проект случится?». Если ответ звучит искренне и зажигает, значит, мы в деле.
Написать заявку — это как выносить ребёнка.
Важно понимать, что грант пишется не за 3 дня. Это всегда процесс вынашивания. Мы можем думать над проблемой подольше, зато в итоге пропишем её чётко и грамотно. А ещё важна эмпатия: без понимания «болей», которые решит проект, грантовая заявка — просто мёртвый текст.
Грант выигран. Что дальше?
Многие думают: получил грант — спи спокойно. Но нет. Получить грант — это как взять ипотеку. Радость длится один день, а потом наступает ответственность.
Здесь в игру вступает наш внутренний движ. Мы не делим людей на «тех, кто пишет» и «тех, кто делает». Кризис-менеджером становится каждый. Если у координатора проекта завал, финансист может помочь собрать детей на мероприятие, а я — поехать закупать пиццу для волонтёров.
Самое важное в команде на этапе реализации — это доверие и скорость реакции. Мы научились принимать решения мгновенно. Потому что в социальном проекте, как на минном поле, если ты будешь долго думать и согласовывать бумажки, то многое потеряешь.
В чём наша сила?
💪🏻 Любовь к отчётам. Мы не боимся отчётности, а воспринимаем её как дневник проекта. Фото, отзывы, истории — наше всё и мы собираем их с первого дня.
💪🏻 Рефлексия. После каждого крупного мероприятия мы устраиваем «разбор полётов». Говорим не только о том, что пошло не так, но и о том, как мы себя чувствовали. Психологический климат для меня очень важен.
💪🏻 Открытость. Мы не стесняемся говорить «я не знаю». И сразу ищем того, кто знает, или учимся сами. В нашей среде стыдно не не знать, стыдно не спросить.
Самое главное
За эти годы я поняла, что грантовая система — такой механизм, который позволяет небольшой команде единомышленников менять реальность вокруг себя. Да, нас мало, но мы — команда: один за всех и все за одного.
И если вы думаете о том, чтобы подать заявку на грант, но боитесь — не бойтесь. Ищите свою команду. Тех, с кем вы готовы будете не спать ночами, грузить аппаратуру и обниматься на финале. Потому что гранты — это про людей ❤️