Почему всё больше руководителей переходят к портфельной карьере и что это значит для вас
Есть один неприятный момент, который многие руководители начинают замечать только после 35–40 лет: рынок перестает давать одну стабильную роль на долгие годы.
Раньше карьера выглядела так:
должность ➡️ повышение ➡️ ещё повышение ➡️ новая компания
В 2026 году эта модель уже сломалась, но появилась новая - портфельная карьера.
Это когда профессиональная жизнь состоит не из одной роли, а из нескольких, например:
- управленческая позиция
- консалтинг
- участие в проектах
- экспертные роли
- советы директоров
- образовательные программы
Не подработки, а портфель профессиональных ролей.
📊 По данным Федеральной резервной системы США, каждый пятый взрослый за последний год выполнял дополнительную профессиональную деятельность или проектную работу
📊 В России число самозанятых выросло с 12,2 млн до 15,2 млн всего за год (+24%), что показывает быстрый рост гибких форм занятости
📊 В глобальной онлайн-экономике зарегистрировано более 160 млн фриланс-профилей, что показывает масштаб проектной занятости
Все чаще это про экспертов и руководителей, а не про программистов и дизайнеров.
Почему рынок двигается в эту сторону?
1️⃣ Компании больше не хотят держать дорогую экспертизу внутри
Им проще привлекать руководителей на задачи и проекты, а не на постоянные позиции.
2️⃣ Роли становятся короче
Средний жизненный цикл управленческой роли сокращается.
3️⃣ Экспертиза ценится выше, чем должность
Рынок покупает не позицию человека, а его способность решать конкретные задачи.
Поэтому на рынке появляется новый тип профессионала - портфельный управленец. Человек, который:
✔️ ведет несколько ролей
✔️ управляет проектами
✔️ работает с несколькими организациями
✔️ строит карьеру как портфель активов
Главный вопрос: что делать с карьерой в новой логике рынка?
Об этом мы будем говорить разберем на Мастермайнде Руководитель без роли: почему рынок не видит сильных кандидатов
➡️ как изменился рынок управленческих ролей
➡️ почему сильные резюме перестают работать
➡️ как формируется реальная ценность руководителя
➡️ что такое портфельная карьера и кому она подходит
➡️ как перестать зависеть от одной роли
📅 28 марте в 13:00 мск
⏳ 2 часа и небольшая группа
🚫 записи не будет
Стоимость: 9 900 ₽
📩 Присоединиться просто: напишите в личные сообщения @vavilina_tatiana
