Не нравится, не работай, за забором очередь! – говорит работодатель. Зато как только увольняешься, работодатель причитает, что специалиста найти сложно.
Работники много ноют – пишут мне в комментариях. Работать и учится надо, а не ныть и требовать большую зарплату.
Лично таких людей не знаю, которые бы ныли и требовали большую зарплату. Большинство и правда учатся, получают опыт работы и стремятся к лучшему. Как минимум стараются сделать так, чтобы финансовое положение не ухудшилось.
Даже в комментариях работники не ноют, а рассказывают свои истории. Советы, куда лучше нет устраиваться на работу. Конечно главный совет – работать на себя. Даже если работаешь в найме, нужно руководствоваться своими интересами в первую очередь. Отслеживать вакансии – вдруг у конкурентов платят больше, искать варианты подработок.
Да сейчас такое время – на одну зарплату трудно прожить, нужно постоянно держать руку на пульсе. Хочешь жить – умей вертеться.
Зато постоянно слышу нытье работодателей.
Работать некому, всем только деньги подавай! Наглая молодежь, меркантильная и т.д.
Так ведь сами работают за прибыль. Но нет, как мне сказал работодатель - это другое. Бизнес направлен на деньги, а работа - творческий процесс. Поэтому бизнес должен думать о прибыли, а работник должен думать о том, как лучше выполнять свои обязанности, а не зарплату.
Нужна нематериальная мотивация
Единственной серьезной мотивацией сейчас является оплата труда, всё остальное вторично. Будет зп от 150к - будешь терпеть и начальство, и коллектив, и прочие неудобства. А за 25 т.р. работодатели пусть сами вкалывают по 12 часов.
Многие работодатели говорят, что им не нужен работник, который мотивирован деньгами. Но чем вы ещё можете мотивировать работника?
Творческая деятельность ещё возможно, да и то творческие работники в основном тоже мотивированы заработком. Бесплатно могут работать для себя, но не как не на дело.
Но вот чем мотивировать простого бухгалтера, сварщика или продавца? Конечно материальными благами.
Если мотивации нет, то и работать будут в лучшем случае по среднему. Либо в рабочее время будут трудиться над другими проектами.
Знаю рабочих, которые на предприятии берут больничный, когда есть возможность подработать.
Очередей за забором нет. Зато есть очередь из работодателей к хорошему специалисту.