Найти в Дзене
BENEFACTORY

Больше, чем просто "спасибо". Программа признания от BENEFACTORY меняет правила удержания сотрудников

Одни команды работают как часы, а в других – постоянная текучка. Одна из причин (и не последняя) лежит в основе человеческих потребностей: быть замеченным и оценённым. Компания, где успехи сотрудников и команд не остаются без внимания, видит реальные результаты: количество увольнений по собственному желанию сокращается. Согласно исследованию, проведённому Gallup совместно с Workhuman (отчёт The Human-Centered Workplace: Building Organizational Cultures That Thrive, 2024 год), сотрудники, получающие качественное признание, на 45% реже покидают свою компанию по собственному желанию в течение двух лет. Ключ превращения формальной похвалы в настоящую мотивацию в персонализации, ведь то, что вдохновляет одного, может быть неинтересно другому. 🎁 Именно здесь на помощь приходим мы. BENEFACTORY предлагает цифровую программу признания, где сотрудники за свои достижения, инициативность, высокие результаты и значимые события и даты получают виртуальные баллы. А дальше – магия выбора! Из более че

Одни команды работают как часы, а в других – постоянная текучка. Одна из причин (и не последняя) лежит в основе человеческих потребностей: быть замеченным и оценённым.

Компания, где успехи сотрудников и команд не остаются без внимания, видит реальные результаты: количество увольнений по собственному желанию сокращается. Согласно исследованию, проведённому Gallup совместно с Workhuman (отчёт The Human-Centered Workplace: Building Organizational Cultures That Thrive, 2024 год), сотрудники, получающие качественное признание, на 45% реже покидают свою компанию по собственному желанию в течение двух лет.

Ключ превращения формальной похвалы в настоящую мотивацию в персонализации, ведь то, что вдохновляет одного, может быть неинтересно другому. 🎁 Именно здесь на помощь приходим мы.

BENEFACTORY предлагает цифровую программу признания, где сотрудники за свои достижения, инициативность, высокие результаты и значимые события и даты получают виртуальные баллы. А дальше – магия выбора! Из более чем 555 опций каждый может выбрать то, что ценно именно ему:

● Целевая виртуальная карта

● Сертификат в любимый магазин

● Обучающий курс или страховка

● Путешествия, гаджеты и даже любимые десерты! 🛍️

Работодатель задает правила: за что поощрять, сколько баллов начислять, а платформа берет на себя остальное, включая тёплые уведомления с инструкцией по использованию бонусов. 💌

Преимущества очевидны:

1. Индивидуальный подход.

2. Экономия времени HR-специалистов!

3. Оптимизация затрат.

Не просто слова, а цифры:

● Один из клиентов BENEFACTORY добился 92% утилизации бюджета бенефитов и получил от сотрудников среднюю оценку программы в 4,62 (!) из 5.

● Компания с 9000 сотрудников, включая "полевых" специалистов, легко масштабировала программу премирования, решив вопросы логистики и индивидуальных предпочтений.

Когда сотрудники чувствуют искреннюю заботу и видят, что их навыки действительно ценят, они не только остаются, но и становятся движущей силой роста компании. 🏔️

Хотите узнать больше? Записывайтесь на демо, оставляйте заявку и внедряйте в своей компании программу признания! 👇

l Оставить заявку l