Найти в Дзене
АУРЭК

Спрос на сотрудников ПВЗ в Санкт-Петербурге вырос на 74%

В декабре 2025 — феврале 2026 г. вакансий для сотрудников пунктов выдачи заказов в Петербурге стало на 74% больше, чем годом ранее (данные предоставлены «Авито Работа»). Средняя зарплата достигала 53 929 руб. (+23%), при этом ожидания кандидатов были — 46 256 руб. (+3%). Для сравнения в Ленобласти спрос подскочил в 2,6 раза, но зарплата оказалась ниже — 40 080 руб. И при этом рост в СПб ниже, чем в других регионах СЗФО (в Мурманской, Псковской и др. областях), из-за эффекта высокой базы: в северной столице больше 10 900 ПВЗ. В связи с ситуацией в отрасли еще наблюдается конкуренция за кадры. Сопредседатель АУРЭК по ПВЗ Анна Трубицына отмечает: — В городе конкуренция за персонал особенно высока: рынок труда перенасыщен предложениями, и ПВЗ зачастую проигрывают другим отраслям в глазах соискателей. Мы с коллегами предполагаем, что в ближайшие 2–3 года рынок продолжит расти, но темпы снизятся. Эра безоглядного открытия ПВЗ уходит в прошлое. На первый план выходят экономическая модель, кач

В декабре 2025 — феврале 2026 г. вакансий для сотрудников пунктов выдачи заказов в Петербурге стало на 74% больше, чем годом ранее (данные предоставлены «Авито Работа»). Средняя зарплата достигала 53 929 руб. (+23%), при этом ожидания кандидатов были — 46 256 руб. (+3%).

Для сравнения в Ленобласти спрос подскочил в 2,6 раза, но зарплата оказалась ниже — 40 080 руб. И при этом рост в СПб ниже, чем в других регионах СЗФО (в Мурманской, Псковской и др. областях), из-за эффекта высокой базы: в северной столице больше 10 900 ПВЗ.

В связи с ситуацией в отрасли еще наблюдается конкуренция за кадры. Сопредседатель АУРЭК по ПВЗ Анна Трубицына отмечает:

— В городе конкуренция за персонал особенно высока: рынок труда перенасыщен предложениями, и ПВЗ зачастую проигрывают другим отраслям в глазах соискателей. Мы с коллегами предполагаем, что в ближайшие 2–3 года рынок продолжит расти, но темпы снизятся. Эра безоглядного открытия ПВЗ уходит в прошлое. На первый план выходят экономическая модель, качество локации и, конечно, кадровая обеспеченность.

По данным владельцев ПВЗ в Санкт-Петербурге рост зарплат продолжится, и дефицита кадров не будет. Хороший сотрудник ПВЗ становится важным ресурсом, и в ближайшие годы ценность его будет только расти.

 Freepik
Freepik