! Больше материалов по обратной связи и развитию компетенций, не только про оценку, но и понимание - что мешает и как выстроить развитие! Полученные знания помогают решать следующие управленческие задачи: 💡Повышение качества подбора и обучения. Сократите количество ошибочных наймов, находите и развивайте людей, которые реально решают задачи. 💡Развитие навыков оценки. Получайте объективную картину потенциала команды для кадрового планирования. 💡 Верные кадровые решения. Точно определяйте зоны роста сотрудников, формируйте точные программы развития и находите им идеальные позиции внутри компании. 💡 Развитие личного бренда. Станьте экспертом в компании, к мнению которого прислушивается руководство. 💡 Эмоциональный интеллект. Научитесь лучше «считывать» эмоции, мотивы и невербальные сигналы собеседника. 💡 Глубокое понимание других. Выйдете за рамки поверхностных суждений, научитесь понимать логику поступков и решений людей. 💡 Навык коммуникации. Улучшите умение задавать вопр
Мы улучшили Курс и собираем новый набор, очередная группа Курса по Оценке и развитию компетенций, начнется 📅 1 апреля
20 марта20 мар
1 мин