Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ДЕМАГ

ОБЩЕСТВО ОТКРЫТЫХ ОБСУЖДЕНИЙ «РОМАШКА»

#MUSplix_event #MUSplix_события Да, теперь салон называется ООО «Ромашка», но душевности, по моим ощущениям, только прибавилось. Что же было на второй встрече в офисе агентства «Zapal»? В начале торжественно поздравили Константина с наступившим недавно днём рождения. А потом было три спикера, и вот прямо каждый очень крут. Ефим Аракелов из SLOY поднял очень интересную (и для меня лично особенно) тему рабочих коммуникаций. Я сама большой любитель техник и систем оптимизации работы и обнаружила, что коммуникации съедают огромное количество энергии. Участники дискуссии накидывали моменты, которые больше всего бесят в переписках, для того чтобы понять, как можно оптимизировать этот процесс и какие инструменты использовать для каких нужд. Женя Грань из ENDY делился глубокими наработками о выстраивании коммуникации в команде и прохождении через конфликтные ситуации. Он произвёл впечатление довольно жёсткого, но очень логично и конструктивно мыслящего человека. Возможно, эти идеи не для каждо

#MUSplix_event #MUSplix_события

Да, теперь салон называется ООО «Ромашка», но душевности, по моим ощущениям, только прибавилось. Что же было на второй встрече в офисе агентства «Zapal»? В начале торжественно поздравили Константина с наступившим недавно днём рождения. А потом было три спикера, и вот прямо каждый очень крут.

Ефим Аракелов из SLOY поднял очень интересную (и для меня лично особенно) тему рабочих коммуникаций. Я сама большой любитель техник и систем оптимизации работы и обнаружила, что коммуникации съедают огромное количество энергии. Участники дискуссии накидывали моменты, которые больше всего бесят в переписках, для того чтобы понять, как можно оптимизировать этот процесс и какие инструменты использовать для каких нужд.

Женя Грань из ENDY делился глубокими наработками о выстраивании коммуникации в команде и прохождении через конфликтные ситуации. Он произвёл впечатление довольно жёсткого, но очень логично и конструктивно мыслящего человека. Возможно, эти идеи не для каждого, я, со свойственной мне мягкостью характера, вряд ли смогла бы столь же эффективно действовать, но идея поиска общей мотивации очень здравая и определённо стоит интеграции в отношения хотя бы в каком-то доступном виде.

Арина Юшкевич из моего любимого Otvetdesign также говорила о коммуникации в команде, но спич был с позиции выстраивания отношений между людьми сильно разных возрастов и поколений. Очень откликается женская, даже материнская позиция в выстраивании отношений: передача опыта не через инициации, а через создание эмпатичной, комфортной среды. А ещё впечатлила идея синергии навыков в команде: каждый не должен уметь делать всё, но несколько человек в команде способны отлично дополнить друг друга и создать в разы лучший продукт. Мне с моим большим опытом индивидуальной работы, пожалуй, не хватает такого подхода и тех ощущений и результатов, которые он может дать.

Нетворкинг в перерывах тоже прекрасен, а перерывов было целых два в этот раз. Поэтому я успела послушать обстоятельные определения брендинга от Славы и лично познакомиться с ещё одной участницей клуба «Плюс к уровню» Оксаной в её легендарном свитере с печеньками dprofile. И в целом очень круто провела время.

-2
-3
-4
-5
-6
-7
-8
-9
-10
-11