Лариса Кудаева: 'Без женсовета не обойтись'

В преддверии Международного женского дня мы решили поговорить с председателем Федерации профсоюзов Липецкой области Ларисой Кудаевой не о цифрах и отчётах, а о человеческих отношениях. Действительно ли женщинам проще договариваться и вести переговоры? И почему в цифровую эпоху главным инструментом профсоюза остаётся неравнодушие? Дипломатия 'мягкой силы' — Лариса Викторовна, если посмотреть на статистику, складывается впечатление, что у профсоюзов — женское лицо. Насколько это верно? — Во многом так и есть, и это не случайно. В Липецкой области более 60% членов профсоюзов — женщины. И если говорить о первичном звене, о председателях профсоюзных организаций на местах, то чаще всего эти позиции занимают именно женщины. Такая картина во всех отраслях, исключение составляет только металлургия. Это и общероссийская тенденция. Но важно сознавать: сила профсоюза — в балансе. Здесь и мужчины с их волевыми решениями и твёрдым характером, и женщины с эмпатией, житейской мудростью, умением выслушать и понять. — С чем связано такое женское лидерство? Какие качества помогают женщинам достигать успехов в профсоюзной работе? — По своей природе женщина — это прежде всего мама и хранительница семейного очага. И в то же время современная реальность доказывает: женщина может быть отличным работником, руководителем, политиком. В профсоюзном движении это проявляется особенно ярко. Ведь наша главная задача — защита, помощь, поддержка. А кто лучше женщины способен понять проблему, окружить вниманием и заботой? Есть замечательное понятие — 'мягкая сила'. На Всероссийском форуме трудящихся женщин даже вручают премию с таким названием. Мягкая, но сила. Это про нас. Мы умеем договариваться, искать компромиссы, находить решения, которые устраивают всех. Мужчина может быть более категоричным, а женщина проявит гибкость, но при этом в итоге твёрдо и настойчиво добьётся своего. Женское обаяние, мудрость — это, безусловно, наши сильные стороны, которые помогают находить общий язык даже в ходе самых сложных переговоров. Активистки и подруги — Вы упомянули Всероссийский форум трудящихся женщин. А как в нашем регионе организована работа по объединению профсоюзных активисток? — При Федерации профсоюзов Липецкой области действует Совет женщин. Всё началось с того, что мы познакомились с работой Союза женщин Липецкой области, который много лет возглавляет Вера Урываева. И у нас возникла идея создать Совет женщин у себя. В него вошли 23 самые инициативные, яркие представительницы от каждой отрасли. И знаете, что самое ценное? У нас сложились по-настоящему тёплые, доверительные отношения. И эта прочная связь, это неравнодушие транслируется дальше, в коллективы, объединяя людей. — А чем занимается Совет женщин? Какие проблемы решает? — Мы возвращаемся к лучшим традициям, которые существовали в советское время, но на новом уровне. Раньше на крупных предприятиях без женсовета было не обойтись. Именно женщины-активистки знали всё: у кого какие условия труда, у кого болеет ребёнок, кому нужен детский сад, как организовано питание в столовой. Это был мощный ресурс помощи и руководителю, и коллективу. Мы эту практику возрождаем. В преддверии праздников, например Дня матери, обязательно чествуем многодетных мам. Постоянно поддерживаем с ними связь, в курсе их проблем. Это нужно и им, и нам. Потому что это и есть самая настоящая профсоюзная работа. Всё внимание демографии — С какими же вопросами чаще всего сегодня обращаются работницы? Изменилась ли их специфика за последние годы? — Знаете, как бы ни менялись профессии, экономические формации, суть обращений остаётся неизменной. Женщины приходят с теми же проблемами, что и 30 — 40 лет назад: это вопросы отпусков (особенно когда нужно подгадать их под каникулы детей), неправильно начисленные больничные, стаж для пенсии, компенсационные выплаты, спецодежда. Просто форма обращений стала другой: сейчас это электронная почта, мессенд­жеры, социальные сети. К нам легко достучаться. А ещё очень часто просят о гибком графике. Это всё — живая, конкретная помощь, которой мы занимаемся ежедневно. У нас работает сильная юридическая служба, технические инспекторы, которые помогают решать различные вопросы. Но самое главное — чтобы женщина знала: её услышат и поймут. — Сейчас много говорят о демографии. Как профсоюзы участвуют в поддержке семей? — Это направление сейчас — одно из ключевых. В декабре 2025 года на заседании Координационного совета мы подписали важнейший документ — региональный корпоративный демографический стандарт. Губернатор Липецкой области Игорь Артамонов, я, как председатель ФПЛО, и руководитель объединения работодателей Ольга Митрохина закрепили дополнительные меры поддержки семей с детьми. Это, по сути, руководство к действию для социально ответственного работодателя: выплаты и льготы при рождении ребёнка, помощь в жилищных вопросах, медицинская и психологическая поддержка. Мы видим, что многие предприятия уже включают в коллективные договоры целые разделы, посвящённые поддержке семейных сотрудников. Это и компенсация аренды жилья для молодых семей, и частичная или полная оплата детского отдыха, и материальная помощь при рождении детей и т. д. Такие примеры есть, и мы их обязательно популяризируем. За равноправие и справедливость — А какие актуальные женские вопросы стоят сейчас перед профсоюзами? — Если говорить о вопросе, который требует решения на федеральном уровне, — это разрыв в оплате труда. Исследования показывают: при приёме на работу женщинам нередко предлагают зарплату ниже, чем мужчинам на той же должности, при одинаковом образовании и квалификации. Это несправедливо, и профсоюзы активно работают над искоренением этой практики. — В профсоюз приходит молодёжь? Есть кому продолжить ваше дело? — Обязательно! Треть нашей организации — это молодёжь до 35 лет. Это более 35 тысяч человек из 104 тысяч членов профсоюза. Они активные, креативные, сами инициируют множество проектов. Например, на День семьи, любви и верности Молодёжный совет проводит турнир по крокету в Нижнем парке — красивой игре, в которой участвуют семейные пары. И мы рады, что у нас появляются настоящие профсоюзные семьи, в которых подрастают дети. — Ваши пожелания женщинам Липецкой области 8 Марта? — Прежде всего мирного неба над головой — это сейчас самое главное. Крепкого здоровья, чтобы дети радовали своими успехами. И пусть в душе всегда цветёт весна! Верим в лучшее — и всё будет хорошо! С праздником, дорогие подруги! Фото из архива Ларисы Кудаевой