Это по закону. Точнее так, если он Самозанятый, то в период, минуя 9.00 - 18.00 (когда он работает на вас) он может выполнять другую работу на других заказчиков. Поэтому, если программист честно работает на вас с 9.00 до 18.00 а в остальное время фрилансит еще где-то - проблем нет. Но вы только сделайте поправку на физиологические способности человека, который, честно, не может быть эффективным более 8 часов в день (а по жизни и то меньше). Это я ставлю для себя точку в вопросе может ли человек работать на 3х работах одновременно :)
Если вы берете человека в штат и оформляете его по ТК РФ (скажем программистом), то у него нет вариантов работать официально еще где-то. Это по закону.
Точнее так, если он Самозанятый, то в период, минуя 9.00 - 18.00 (когда он работает на вас) он может выполнять другую работу на других заказчиков.
Поэтому, если программист честно работает на вас с 9.00 до 18.00 а в остальное время фрилансит еще где-то - проблем нет. Но вы только сделайте поправку на физиологические способности человека, который, честно, не может быть эффективным более 8 часов в день (а по жизни и то меньше).
Это я ставлю для себя точку в вопросе может ли человек работать на 3х работах одновременно :)
