) Финальный тур отбора в корпорацию, которая производит лекарство, спасающее жизни. Комната без окон, восемь конкурентов, охранник у двери. Правила просты: не порти экзаменационный лист, не покидай комнату, не обращайся к персоналу. 80 минут. Время пошло. ВОПРОС БЫЛ ЗАДАН В САМОМ НАЧАЛЕ. Вслух. И как-то так получилось, что все восемь кандидатов, которые были настроены победить в этом испытании, НЕ УСЛЫШАЛИ его. Интригует? Запустилась групповая динамика. Невыносимость пустоты вынудила участников исторгнуть из себя свое истинное содержание. АЗИАТКА — увидела пустой лист и немедленно написала обоснование своей кандидатуры. Тревога достижения не оставила времени, чтобы спросить: «А правильное ли я делаю?» БЕЛЫЙ — мгновенно выстроил иерархию, где сам стал наблюдателем. Контроль над средой — его единственный способ чувствовать себя в безопасности. СМУГЛЫЙ — адаптировался к каждому новому лидеру так органично, что его почти не было видно. Чистый лист активировал не желание действовать,
Как решить задачу, которой не существует: психологический разбор фильма «Экзамен» (2009
6 марта6 мар
2 мин