На российских сайтах по поиску работы с середины февраля массово публикуются вакансии рекрутеров для заключение контрактов на CВO. Поиском вербовщиков в основном занимаются рекламные агентства.
В некоторых вакансиях общий доход рекрутерам обещают до 500−600 тысяч рублей в месяц — в зависимости от количества завербованных.
СМИ получили внутренние материалы одной из таких компаний, где описана схема «ведения» кандидатов.
Рекрутеров ориентируют на поток в 5−20 человек в месяц, завербованным же обещают выплаты более 4 млн рублей и лечение от гепатита.
KPI за успешную вербовку
На HeadHunter 2 марта была опубликована вакансия «Рекрутер (служба по контракту)».
В описании указано, что в обязанности входит «самостоятельный поиск кандидатов, желающих служить по контракту в ВС РФ», а также подбор подходящей позиции для кандидата и места его службы.
Указана зарплата от 200−450 тыс. рублей в месяц, но из приписки к вакансии следует, что часть дохода зависит от того, сколько человек вербовщик сможет убедить подписать контракт: «250 тысяч [рублей] и выше — оплата за подписавших контракт кандидатов».
Вакансия опубликована компанией «Маркетманн». На их сайте указано, что это маркетинговое агентство, которое занимается «систематизацией маркетинга и продаж, SEO, SMM, контекстной, таргетированной рекламой и кадровой лидогенерацией».
Вербовку на контрактную службу агентство выделило в отдельный проект: он называется «Русконтракт» и представлен на отдельном сайте. В описании проекта говорится, что сервис помог более чем 15 тысячам служащих по всей России «получить максимальные выплаты при подписании контракта».
Журналисты связались с отделом кадров компании «Маркетманн» и получил от HR-специалиста агентства материалы для потенциальных соискателей на позицию вербовщика.
«Мы заключили контракт с Минобороны для ведения контрактников на СВО.
Так как военкоматы не справляются своими силами с поставленными планами. Мы с помощью наших рекрутеров помогаем и приводим новых кандидатов»,
— говорится в документе компании «Маркетманн».
Из памяток для рекрутеров, следует, что рекрутер самостоятельно ищет желающих, а оплата за найденного кандидата поступает через три-семь дней после его прибытия в воинскую часть.
График работы вербовщикам предлагается свободный. Компания утверждает, что ее действующие рекрутеры за месяц «приводят» на службу от 5 до 20 человек.
Размер вознаграждения зависит от региона: за подписавшего контракт в Москве платят 300 тыс. рублей, в Челябинске и Магнитогорске значительно меньше — 70 тыс. рублей.
В документах также перечислены условия, которые военкоматы разных регионов предлагают новобранцам. Самая большая единовременная выплата в Сургуте — 4,1 млн рублей. В Рязани и Перми при подписании контракта платят 1,4 млн рублей.
После личного собеседования с будущим контрактником вербовщик ...