В Москве прошли масштабные рейды по проверке соблюдения миграционного законодательства — с привлечением бойцов ОМОН «Авангард» Росгвардии. Операции затронули хостелы в Новой Москве и на юго‑востоке города: правоохранители проверили более 130 человек, выявили нарушения среди иностранцев и новых граждан РФ. Участие спецназа Росгвардии (ОМОН) обеспечило быстрый и жёсткий контроль над ситуацией. Цели проверки: законность пребывания иностранных граждан, постановка на воинский учёт новых граждан РФ и выявление нелегальных мигрантов и уклонистов от военной службы. Результаты:
· 12 новых граждан России не встали на воинский учёт — их направят в военкомат;
· 6 иностранных граждан нарушили миграционное законодательство — им грозит административная ответственность, вплоть до выдворения.
Эти мероприятия — часть усиления миграционного контроля в столице. Рейды становятся более частыми, масштабными (охватывают строительные объекты, торговые центры, точки общепита, хостелы) и жёсткими (с привлечением спецподразделений).
Как миграционные рейды сказываются на работодателях
Даже если компания не владеет хостелом или общежитием, а просто нанимает мигрантов, она рискует столкнуться с последствиями таких проверок.
Основные риски для бизнеса:
1. Внезапные проверки на рабочих местах
· рейды могут пройти на стройках, складах, в ресторанах, магазинах — везде, где есть иностранная рабочая сила;
· сотрудники МВД и Росгвардии вправе проверить документы у всех присутствующих, включая работников компании.
2. Остановка производственных процессов
· массовая проверка документов парализует работу на несколько часов;
· изъятие сотрудников для доставки в отдел полиции ведёт к срыву сроков выполнения задач.
3. Выявление нарушений у работников
· если у мигранта нет патента, просрочена регистрация или он числится в РКЛ (Реестре контролируемых лиц), работодатель автоматически попадает под проверку;
· риск обнаружения фиктивного трудоустройства или «мёртвых душ».
4. Административная и уголовная ответственность
· штрафы по ст. 18.15 КоАП РФ до 1 млн руб. в Москве и МО;
· приостановка деятельности на срок до 90 суток;
· при выявлении схем нелегальной миграции — уголовная ответственность по ст. 322.1 УК РФ (до 7 лет лишения свободы).
5. Усиление контроля со стороны госорганов
· после выявления нарушений компания попадает в «группу риска» — её ждут внеплановые проверки МВД, прокуратуры, трудовой инспекции;
· повышенное внимание к кадровой документации и миграционным статусам всех иностранных работников.
Масштабные миграционные рейды с участием спецназа — новый реалий для бизнеса в 2026 году. Они показывают: государство намерено жёстко контролировать пребывание и занятость иностранцев, а также исполнение воинского долга новыми гражданами РФ. И чем больше иностранцев работает в компании, тем сложнее уследить за всеми документами и изменениями. А ошибка будет стоить дорого. Чтобы упростить работу с мигрантами и обезопасить свой бизнес, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!