Согласно данным Retail.ru, эксперты платформы hh.ru проанализировали текущую ситуацию на российском рынке труда и выявили профессиональные области с наибольшим числом женщин на управленческих позициях.
Самый высокий показатель зафиксирован в сфере управления персоналом и тренингов. В этом сегменте доля женщин среди топ-менеджмента составляет 72%.
В список отраслей с преобладанием женщин управленцев также входит розничная торговля с результатом 63%. В сфере науки и образования женщины занимают 61% руководящих постов. В медицине и фармацевтике доля женщин руководителей составляет 58%. Аналогичное значение зафиксировано в области искусства и масс медиа.
За последние 2 года эксперты отмечают прирост доли женщин на лидерских позициях в различных сегментах. В сфере домашнего персонала доля выросла на 18% и составила 57%. В строительном бизнесе этот показатель увеличился на 3% до уровня 26%. В транспортной отрасли количество женщин руководителей выросло до 24%.
Наибольшее количество женщин руководителей относится к возрастной категории от 35 до 44 лет. Эта группа занимает 45% от общего числа управленцев. Женщины старше 45 лет представляют 29% высшего менеджмента. На специалистов в возрасте от 25 до 34 лет приходится 21%. Только 3% женщин в возрасте до 24 лет занимают руководящие посты.
Исследование показало разницу в зарплатных ожиданиях соискателей. Женщины руководители претендуют на доход в среднем на 24% ниже по сравнению с мужчинами. Средний размер желаемой зарплаты у женщин составляет 118 900 рублей. Мужчины запрашивают около 156 400 рублей. Самый большой разрыв в 44% наблюдается в медицине. В юридической сфере ожидания сторон практически совпадают, и разница составляет только 5%.