Деньги — самая чувствительная тема в любом конфликте. Не обошла она и Самарский национальный исследовательский университет имени академика С. П. Королева. Часть преподавателей заявляет о падении доходов, руководство университета отвечает статистикой и системой надбавок.
Это второй материал из серии разбирательств между профессорами и администрацией вуза. В предыдущем мы рассказывали о споре вокруг названия: часть преподавателей настаивает на возвращении СГАУ — того самого «аэрокоса».
Сотрудники жалуются
Авторы петиции утверждают: уровень жизни преподавателей и многих других сотрудников за последние годы заметно снизился. Но, по их словам, административный аппарат почти не ощутил изменений.
В справке к петиции говорится о «значительном разрыве (до 40 раз) в зарплатах между ректоратом и рядовым преподавателем». В пример приводят цифры: в 2023 году ежемесячные доходы ректора составили 788,8 тыс. рублей, в 2024-м — уже 866,4 тыс.
Для сравнения, ставка профессора составляла 47,8 тыс. рубля в 2022 году и 68,55 тыс. рублей — в 2025-м. У доцента — 36,57 тыс. рублей и 61,2 тыс. рублей соответственно.
Среди других претензий — «раздутые административно-управленческие штаты», сокращение надбавок за научные и образовательные достижения, а также перевод примерно двух третей преподавателей на частичную занятость.
Критика касается и системы так называемых эффективных контрактов. Авторы петиции приложили к ней справку, в которой сообщается следующее:
«Это привело к перекосу в оценке труда в пользу юридических, экономических и гуманитарных специальностей. Показатели по науке оцениваются не по качественным публикациям из ядра индекса научного цитирования (РИНЦ), которые выбрали в РАН, а по общему массиву работ. Итог — критическое снижение (более чем в 2,5 раза) за последние 5 лет числа публикаций университета в РИНЦ: с более 1,5 тыс. до 720 в 2025-м. Поэтому университет перестал побеждать в престижных российских конкурсах».
Есть вопросы и к финансовым потокам внутри университета. Авторы петиции утверждают, что средства распределяют неравномерно и часть бюджетного финансирования, рассчитанного на инженерные направления, уходит на юридические и экономические.
«Хроническое недофинансирование приоритетных профильных направлений подготовки и соответствующих научных подразделений нанесло непоправимый ущерб и стало причиной деградации учебного процесса и научных исследований в целом. Это подтверждается предписаниями Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (16.11.2011), рядом прокурорских проверок, результатами надзорного (отчет от 28.05.2012) и внутреннего аудита университета (отчет от 9.04.2012), а также материалами заседаний ученого совета 2015–2025 годов. Указанное подтверждается и возбужденным в конце декабря 2024 года уголовным делом по статье о мошенничестве в отношении первого проректора — проректора по научно-исследовательской работе и начальника НИЧ», — пишут сотрудники вуза.
Свое мнение озвучила и завкафедрой динамики полета и систем управления СНИУ, профессор, ведущий научный сотрудник центра «Интеллектуальные беспилотные авиационные системы» Ольга Старинова:
«Мне сложно оценивать доходы всех преподавателей. Могу только сказать, что объем нагрузки на кафедре существенно снизился при том же или большем количестве обучающихся. Например, на одного студента и его курсовой проект педагог должен потратить всего три часа. Раньше было 16, потом — восемь и далее — четыре. Конечно, это приводит и к снижению качества обучения, и к уменьшению нагрузки и долей ставок. В этом смысле доходы действительно снизились. Не думаю, что это связано с объединением вузов, но заметнее всего это сказывается на преподавателях инженерных дисциплин, так как курсовые проекты в основном там».
Университет отвечает
В администрации с такими выводами не согласны и предлагают смотреть на ситуацию в более широкой перспективе. По официальным данным, за последние десять лет общий объем доходов университета вырос более чем в два раза и в 2025 году превысил 6 млрд рублей.
«Существенно выросла среднемесячная зарплата профессорско-преподавательского состава (с 59 тыс. рублей в 2016-м до 129,6 тыс. рублей в 2025-м) и научных работников (204,5 тыс. рублей в 2025-м). Это обеспечивает выполнение майских указов президента от 2012 года. А именно — средняя заработная плата категорий профессорско-преподавательского состава и научных работников превышает 200% к средней заработной плате по экономике региона», — уточнили представители вуза.
При этом в университете подчеркивают, что оклад — лишь часть дохода. В вузе действует коллективный договор с профсоюзом работников, который предусматривает целую систему премий и стимулирующих выплат.
Так, система эффективных контрактов охватывает 100% профессорско-преподавательского состава. Она позволяет дополнительно получать до 25 тыс. рублей в месяц в зависимости от академической активности. Учитываются публикации в научных журналах, издание учебников и монографий, цитируемость, получение ученых степеней и званий, руководство аспирантами, реализация программ дополнительного образования и онлайн-курсов.
Кроме того, принимаются во внимание участие в научных и образовательных проектах, регистрация объектов интеллектуальной собственности, подготовка призеров олимпиад и соревнований, руководство стартапами и другими инновационными инициативами.
Отдельно действует система премирования преподавателей фундаментальных дисциплин — она может приносить до 95 тыс. рублей ежемесячно к окладу. Предусмотрены также стимулирующие выплаты по 15 основаниям, компенсации и материальная помощь.
В университете обращают внимание и на то, что часть преподавателей сознательно работает на долю ставки. Это дает возможность оформлять внутреннее совместительство и участвовать в научных, инновационных и просветительских проектах.
В таких случаях, подчеркивают в администрации, фактический доход «значительно превышает ставки оплаты труда».
В целом позиция руководства вуза сводится к тому, что университет создает возможности для профессиональной реализации и роста доходов, а степень участия в академической и проектной жизни — личный выбор каждого сотрудника.
Что касается движения денег внутри СНИУ, в администрации заявляют: поступление и расходование средств идет строго по плану финансово-хозяйственной деятельности. Его утверждает и регулярно корректирует наблюдательный совет. В него входят представители министерства науки и высшего образования, Росимущества РФ.
«Также в 2025-м финансово-хозяйственная деятельность Самарского университета была предметом ряда проверок, которые проводили Министерством науки и высшего образования РФ, Федеральное казначейство, прокуратура Самары и области, подразделения МВД региона. Дали всестороннюю оценку, нарушения не выявили», — резюмировали в вузе.
Министерство уточняет
«МК в Самаре» получил комментарий от врио министра науки и высшего образования региона и выпускника СамГУ Марка Шлеенкова.
По его словам, СНИУ имени Королева зарекомендовал себя как «один из ведущих научно-образовательных центров России в области беспилотной авиации, двигателестроения и искусственного интеллекта».
Заметил, что в справке к петиции 16 профессоров и педагогов упоминаются результаты проверок, которые прошли еще до объединения университетов. Речь идет об отчетах 2011-2012 годов.
«В связи с этим некорректно относить представленные выводы к периоду работы объединенного Самарского университета имени Королева, начиная с 2015 года», — резюмировал Шлеенков.
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал. Там оперативно публикуются самые интересные новости Самары и губернии.
Автор: Артем Элекин