В сфере налогов, кадров и финансов бизнеса появляется новая зона внимания контролирующих органов: государство усиливает мониторинг компаний, активно работающих с самозанятыми (НПД). Для сельского хозяйства, КФХ и малого бизнеса это особенно актуально, поскольку самозанятые часто привлекаются для сезонных работ, логистики и сервисных услуг.
Минтруд России подготовил проект приказа об обновлении индикаторов риска нарушения трудового законодательства. Эти индикаторы применяются при планировании проверок в рамках риск-ориентированного контроля, предусмотренного Федеральным законом от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле».
Суть изменений заключается в том, что инспекция труда получит дополнительный сигнал для проверки бизнеса, если организация или ИП массово сотрудничает с самозанятыми, которые ранее были сотрудниками.
В проекте документа предлагается новый индикатор риска подмены трудовых отношений.
Если эти условия выполняются одновременно, инспекция может предположить подмену трудовых отношений гражданско-правовыми договорами.
Сама работа с самозанятыми не запрещена законом. Режим налога на профессиональный доход установлен Федеральным законом от 27.11.2018 № 422-ФЗ и активно применяется в бизнесе. В сельском хозяйстве он используется для:
- ремонта техники;
- сезонных сельхозработ;
- перевозок и логистики;
- сервисных и IT-услуг.
Однако государственные органы подчеркивают: режим НПД не должен использоваться для маскировки обычных трудовых отношений.
Контролирующие органы и суды уже выработали признаки, по которым определяется такая подмена.
Подобные подходы регулярно подтверждаются судебной практикой Верховного суда РФ, когда гражданско-правовые отношения переквалифицируются в трудовые.
Дополнительный уровень контроля связан с межведомственным обменом информацией. Налоговая служба анализирует доходы самозанятых через систему «Мой налог». Если значительная часть дохода поступает от бывшего работодателя, сведения могут передаваться:
в межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости;
в территориальные органы Роструда.
Для бухгалтерии аграрного предприятия это сигнал провести внутренний анализ договоров и подрядчиков.
Практически полезная проверка может включать:
Если отношения будут признаны трудовыми, возможны финансовые последствия:
- страховые взносы;
- НДФЛ;
- пени;
- административные штрафы.
Ответственность установлена ст. 5.27 КоАП РФ. Для организаций штраф может достигать 100 000 рублей, а при повторных нарушениях — значительно выше.
Для сельского хозяйства риск усиливается сезонностью работ, когда бывших работников часто привлекают как самозанятых на короткие проекты. Именно такие случаи теперь могут попасть в поле внимания инспекций.
Таким образом, новая инициатива Минтруда показывает дальнейшее развитие политики государства по борьбе с нелегальной занятостью и псевдосамозанятостью. Бухгалтеру и финансовому директору важно уже сейчас проверить договорную базу, налоговую модель и учет работы с самозанятыми.
Коллеги, современный бухгалтер аграрного бизнеса сегодня — это не только специалист по отчетности, налогам и 1С, но и аналитик рисков предприятия. Внимательный контроль договоров и корректное оформление отношений с подрядчиками помогают сохранить устойчивость бизнеса и финансовую безопасность компании.
Желаем вам уверенной работы, стабильных финансовых результатов и, конечно, щедрого урожая.
Источник: https://www.xn----7sbrkkdieeibji5b1g.xn--p1ai/novosti-odnoj-strochkoj/3596-proverki-truda-usilyat-samozanyatye-pod-kontrolem
© Журнал «Помощник сельскому бухгалтеру»