В отделе, где большинство сотрудников – мужчины, ежедневно обсуждаются поставки, оборудование, реагенты, валютный контроль и санкционные ограничения, ее присутствие ощущается не громкостью голоса, а профессионализмом и позитивным настроем.
Надежда Турчанинова работает в Инженерно-коммерческом центре Иргиредмета с 2008 года. Почти два десятилетия – срок, за который не раз менялись география поставок, финансовые механизмы и экономические обстоятельства. Неизменным оставался лишь ее подход к делу: разбираться в каждом проекте до мельчайших деталей.
Дело семейное
История Надежды в Иргиредмете началась задолго до официального трудоустройства. Здесь, в лаборатории металлургии, работал дедушка, и до сих пор, также в Инженерно-коммерческом центре, трудится мама. Институт стал для всей семьи одним общим профессиональным домом.
Когда был создан центр и стали активно развиваться международные отношения, Надежда еще училась в школе. Затем, уже в университете, она приходила в Иргиредмет получать первые профессиональные навыки: принимала документы, отправляла факсы, оформляла коммерческие предложения.
Торжественного момента вхождения в профессию не было, это происходило постепенно – через практику, коллектив, ощущение причастности к общему, почти семейному делу. «Я даже не заметила, как осталась», – вспоминает Надежда.
Но за такими простыми словами стоит серьезная образовательная база: сначала бухгалтерский учет, финансы и кредитование, а потом, когда ужесточились требования, дополнительное образование в области таможенного права. Три диплома – это не лишние строчки в резюме, а инструменты для работы.
От «А» до «Я»
Надежда – ведущий менеджер. В зоне ее ответственности – коммуникация с зарубежными партнерами, сопровождение контрактов, расчеты, оценка рисков и отслеживание выполнения обязательств. «Мне нравится то, что я вижу весь процесс, от заявки заказчика до готовой продукции и обратной связи», – рассказывает она.
Это редкая возможность – наблюдать полный цикл работы над проектом. Не отдельный участок, не фрагмент, а всю цепочку: запрос, согласование условий, поиск поставщика, анализ товара, выбор банковских инструментов, налаживание логистики, получение продукции – и благодарственных писем. Особенно важным такой контроль стал в последние годы.
Маневрирование в условиях ограничений
Санкции изменили правила игры, и то, что раньше работало автоматически, потребовало пересмотра. География поставок сузилась: если раньше они шли из Германии, Канады, Турции, Кореи, Японии, Австралии и ЮАР, то теперь основным вектором стал Китай, иногда Индия – и, конечно, появилось множество заказчиков из России.
Но это лишь часть картины. Ситуацию осложнили банковские ограничения, валютный контроль и нюансы законодательства разных стран. Приходилось изучать не только российские нормы, но и правовой режим зарубежных партнеров, искать безопасные форматы расчетов, выстраивать взаимодействие так, чтобы минимизировать риски для всех сторон.
В этой работе нет места необдуманной импровизации. Здесь важны аналитика, концентрация, способность предугадывать последствия на несколько шагов вперед и гибкость.
Корпоративный ритуал
Если спросить Надежду о рабочей традиции, она отвечает без раздумий: «Улыбаться». В такой сложной сфере, где ежедневно приходится решать множество серьезных вопросов, эмоциональный фон имеет значение.
Поддержать коллегу, снять напряжение в переговорах, сохранить доброжелательность, оставить положительное впечатление о предприятии иногда не менее важно, чем правильно составить контракт.
Коллектив, который вырос вместе
Иргиредмет для Надежды — это не просто коллектив. Многие ее коллеги пришли в институт молодыми специалистами, они вместе проходили профессиональное становление, праздновали свадьбы, радовались рождению детей и проводили отпуска.
Традиция отмечать праздники семьями – Новый год, День металлурга – сформировала особую атмосферу, когда жены, мужья и дети знают друг друга, а поддержка выходит за рамки рабочих задач. «Мы действительно дружим семьями и давно считаем друг друга не просто коллегами», – добавляет Надежда.
Интересно, что при такой тесной связи у нее существует четкое правило: не смешивать дом и работу. «Рабочие вопросы не переходят домой, домашние – не обсуждаются на работе», – говорит Надежда. И это не строгость, а действенный способ сохранить баланс.
О семье и будущем
У Надежды двое детей – четырех и шести лет. Сейчас все свободное время она уделяет им: занятия, кружки, игры и совместные дела. До появления ребятишек график был не менее насыщенным, в него удавалось вместить вокал, танцы, верховую езду – сил и энергии хватало на все.
В нестабильное время громкие цели звучат неуместно, поэтому на вопрос о профессиональных планах Надежда отвечает осторожно: «Сохранить то, что есть, и расти, насколько позволяют обстоятельства».
Надежда мечтает путешествовать, видеть другие страны и культуры, но есть желания более глубокие и простые – чтобы дети жили в мирное время.
Заботиться о ком-то – вторая профессия
Если в работе Надежда рациональна и системна, то в ее личной жизни есть место давнему увлечению. С детства она питала особую любовь к животным, но в 1990-е годы ветеринарное образование не казалось стабильным выбором, поэтому было принято решение получить более практичную профессию бухгалтера.
Желание, однако, не исчезло, и спустя годы Надежда выучилась на ветеринарного фельдшера. Образование она получала очно, совмещая занятия с работой, и удостоилась красного диплома.
Сегодня дома у Надежды большое хозяйство: козы, бараны, кролики, утки, гуси, перепелки, собаки, кошки, черепахи. Практики хватает. Коллеги тоже обращаются за советом о своих питомцах. «Иногда думаю, что могла бы заниматься этим профессионально, – уверена она. – Но приоритеты сейчас другие, поэтому забота о животных остается любимым хобби».
Женщина в отрасли
В Инженерно-коммерческом центре работают 28 человек. Когда-то женщин было всего две, сейчас – четыре, но гендерная пропорция никогда не была поводом для напряжения. «Никаких стереотипов. Девушек, хоть и мало, но нас ценят и уважают», – отмечает Надежда.
Надежда не говорит о женской роли в отрасли как о чем-то исключительном, а скорее, как о профессиональной состоятельности, не зависящей от пола. Важно не то, кто ты, важно, умеешь ли ты держать ответственность и доводить дело до конца.
Поздравление Надежды женщинам-коллегам звучит, как профессиональное кредо: «Пусть работа будет призванием. Пусть она приносит не только доход, но и внутреннее спокойствие. Пусть будет уверенность в собственных решениях, любознательность к новым технологиям и стойкость в сложное время».
Надежда Турчанинова – это пример того, как женщина умеет держать баланс: баланс между международными контрактами и детскими утренниками, между строгим расчетом и заботой о близких и братьях наших меньших, между ответственностью и улыбкой – и делать это с внутренней прочностью, которая формирует устойчивость большого предприятия.