Число сокращений в России в 4-м квартале 2025 года увеличилось на 59%, что составило 32,6 тысячи человек. Это стало результатом адаптации бизнеса к экономическим трудностям.
По данным Росстата, в последние три месяца года число уволенных работников выросло более чем в полтора раза по сравнению с первым кварталом 2025 года, когда число сокращений составило 21,8 тысячи.
Наибольшее количество увольнений пришлось на сферу госуправления и обеспечения безопасности, социальное обеспечение, здравоохранение и образование, а также обрабатывающие производства. В частности, 4900 человек было уволено в госуправлении, 4600 — в здравоохранении и соцуслугах, 3800 — в образовании.
Экономисты уверены, что пока не стоит говорить о системном ухудшении ситуации на рынке труда. Виктория Павлюшина, партнер Агентства трансформации и развития экономики, отметила, что бизнес вынужден оптимизировать расходы на фоне высоких процентных ставок и сдержанной инвестиционной активности.
Александр Сафонов, профессор Финансового университета, подчеркнул, что сокращения происходят преимущественно в госучреждениях, а частные компании чаще всего предлагают сотрудникам увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон.
Аналитики также предупреждают о возможном продолжении тенденции, ожидая снижения потребности в работниках в определенных секторах, таких как благоустройство и креативные услуги, а также снижение числа вакансий и замедление роста зарплат.
Ранее в Роскачестве разъяснили, что согласно Трудовому кодексу России, работник не обязан отвечать на звонки руководства после окончания рабочего дня. Вне установленного графика — это его личное время, и отказ от ответа не нарушает закон.