По данным «Тасс» на 2024 год, 65% россиян считают, что работодатель скорее выберет кандидата мужчину, даже если у женщины такой же набор навыков. А 61% отмечает, что мужчине легче продвинуться по карьерной лестнице. Общественное мнение показывает, что женщинам до сих пор приходится прикладывать в два раза больше усилий, чтобы добиться тех же условий труда и уровня зарплаты, как у мужчин.
Рассказываем, почему женщинам сложно называть реальную цену за работу и как это отражается на их психологическом состоянии. Также делимся чек-листом, который поможет преодолеть этот страх.
Откуда взялся страх и стеснение
Еще в Советском Союзе мальчиков и девочек воспитывали по-разному. Девочек учили быть скромными и удобными: «Не хвались», «Не зазнавайся», «Тебя что-то не устраивает? Потерпи». Мальчики же с детства слышали противоположное: «Стой на своем», «Добивайся», «Не останавливайся на достигнутом».
Фразы, которые дети слышат годами, крепко закрепляются в сознании. В итоге уже во взрослом возрасте женщинам приходится ломать систему у себя в голове и бороться с такими же установками окружающих — теперь уже не только дома, но и на работе. Там, где мужчина назовет свою цену и будет до последнего уверенно стоять на своем, женщина, если осмелится поставить реальный ценник, начнет оправдываться и после пойдет на компромисс.