Работа в ближайшие праздничные дни - с 7 по 9 марта - должна оплачиваться в двойном размере, сообщил РИА Новости юрист hh.ru по трудовому праву Александр Кузнецов.
"По общему правилу работа в нерабочие праздничные дни оплачивается в двойном размере", - сказал Кузнецов.
Он уточнил, что по желанию сотрудника вместо двойной оплаты работа в праздничный день может быть оплачена в обычном, одинарном размере. В таком случае работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный неоплачиваемый выходной.
По словам юриста, решение о выборе такого выходного вместо повышенной оплаты принимает сам сотрудник, работодатель не может навязывать ему такой вариант компенсации.
Ближайшие праздничные дни ждут россиян в начале марта в связи с празднованием Международного женского дня.
Еще больше новостей в телеграм-канале РИА Новости >>