Верность себе, смелость или энергия – что важно на собеседовании?
Меня зовут Оксана Жаборовская, я –управляющий партнер агентства «Левел» Уже более 15 лет занимаюсь организацией мероприятий для бизнеса и корпораций.
Для меня события — это не просто логистика и программа, а возможность создать пространство, в котором люди видят друг друга, и могут лучше понять.
За годы работы часто видела, как сильно на атмосферу в компаниях влияет то, как люди чувствуют себя в рабочей обстановке. Когда человек находится в среде, которая поддерживает его, вдохновляет и дает возможность развиваться – меняется не только его работа, но и вся команда.
Мне всегда было интересно, как создается такая среда внутри компаний? Кто стоит за корпоративной культурой? Как принимаются решения, которые делают рабочие места живыми, человечными, наполненными смыслом?
Именно поэтому я открываю рубрику HR с директорами и рекрутерами на «Зебре».
Здесь вы услышите вопросы и ответы, мнения тех, кто формирует культуру компаний изнутри: о людях, ценностях, вызовах и о том, как создаются команды, в которых хочется работать.
Эта рубрика о тех, кто видит потенциал, создает экосистемы, где каждый может найти своё место.
Первый гость рубрики HR Зебра – Любовь Кувшинова, директор по персоналу «Хорошкола»
Делитесь вашим мнением 👇
