Работники смогут официально трудиться на больничном
Законопроект, устанавливающий право в некоторых случаях работать в дистанционном режиме в период нетрудоспособности без оформления больничного, внесли в Госдуму 5 февраля 2026 года.
В ТК добавят статью, которая устанавливает особый режим работы при временной потере работоспособности – «временный адаптивный режим труда». Этот режим предусматривает выполнение трудовой функции во время болезни при обеспечении работодателем условий труда, адаптированных к состоянию здоровья работника, без оформления официального больничного с сохранением среднего заработка.
Такой режим может использоваться только с согласия работника в соответствии с медицинским заключением и предусматривает в том числе удаленную работу, добавили депутаты. Адаптивный режим труда можно будет устанавливать как на весь период нетрудоспособности, так и на часть этого периода.
Если закон примут, он вступит в силу с 1 января 2027 года.
Теперь и на больничном можно поработать от души. Вам нравится такая перспектива?
Вспомнилась одна история из практики. Была у одного клиента проверка ФСС - затребовали все документы по ЗПЛ и авансовые отчеты, проверяли все чеки за три года на адекватность и качество, а чеков было много тк это ресторан - три коробки. Я даже не думала что будут так тщательно смотреть. Смотрели каждый чек. Мы с ними общались о том о сем, я им говорю:
- чего вы тут сидите время тратите, ковыряетесь в этих чеках, видите же что все хорошо.
А они мне:
-при всем уважении не можем уйти без начислений, хоть три копейки, нам начальство внушает: - если вы ничего не нашли это не значит, что проверяемый хорош, а это ваша плохая работа, будут ругать. Отсутствие доначислений - признак неэффективной работы сотрудника со всеми вытекающими лишениями премий и тд.
Я говорю:
- ну а если у компании действительно все хорошо.
Они мне:
- так не бывает.
В результате нашли один выгоревший нечитаемый чек на копеечную сумму. И один косяк, когда работник в последний день отпуска оформил больничный, как то бухгалтер это пропустил. То есть наложился отпуск на больничный, а это нарушение.
На Сумму чека начислили травматизм и сумму выплаченного больничного взыскали. Тк штраф был копеечный спорить не стали, проще заплатить, хотя оспорить можно было, подумала что быстрей уйдут.
Зато крепко запомнила на будущее, что во время больничного нельзя ни работать ни гулять в отпуске. Если заболели в отпуске, его надо или переносить или продлить.
Но подход конечно меня возмутил. Даже у соц страха такой девиз:
если у вас ничего не нашли - это не ваша заслуга а наша недоработка.
И это даже не налоговая.
