Россияне должны получить больше денег. Минтруд напомнил, как должны оплачивать работу в праздничные дни. Если сотрудника вызвали на работу в нерабочий праздничный день, ему обязаны заплатить не меньше чем в двойном размере. Вместо двойной оплаты работник может взять другой день отдыха. Тогда сам праздничный день оплатят как обычный, в одинарном размере, а отгул оплачиваться уже не будет. Правила одинаковы для всех, включая тех, кто работает посменно. Если смена выпала на праздник, оплата тоже должна быть повышенной.
Минтруд напомнил, как оплачивается работа в праздничные дни
5 марта5 мар
~1 мин