Компания, работающая в сфере торговли, обратилась в EFSOL с типовой задачей — обеспечить стабильную и быструю работу сотрудников в корпоративной среде при росте нагрузки. На текущем терминальном сервере начались регулярные зависания и сбои, а существующая инфраструктура не позволяла масштабироваться без простоев и рисков для бизнеса.
Для клиента было важно получить управляемую структуру, которую можно расширять по мере роста числа сотрудников, обслуживать без остановки работы компании и перенести данные максимально бесшовно для пользователей.
Аренда сервера 1С: получить 30 дней бесплатного тест-драйва
Задачи клиента
- Подобрать решение под требуемую нагрузку и рост пользователей.
- Развернуть управляемую и контролируемую инфраструктуру.
- Обеспечить масштабирование при кратном росте сотрудников без простоя.
- Сделать обслуживание возможным в любое время суток без остановки компании.
- Перенести данные и рабочее окружение пользователей по возможности бесшовно.
Решение и архитектура
В рамках проекта были рассмотрены два варианта: обновление железа и размещение инфраструктуры в облаке. Клиент выбрал облачный вариант как более гибкий по бюджету и масштабированию.
Далее была развернута новая инфраструктура и подготовлено необходимое программное обеспечение для работы сотрудников. Для бесшовного переноса данных пользователей разработали и протестировали скрипт, который копирует профиль и данные в новое месторасположение. После проверки целостности данных пользователями была настроена групповая политика (GPO) для перевода тестовой группы и отработки сценария миграции.
Чтобы снизить риски и избежать массового простоя, переход выполнили поэтапно: сотрудников разделили на сегменты и осуществили посегментный перенос на новую структуру.
Структурная схема работы решения
Результат проекта
- Получено управляемое решение с возможностью масштабирования под рост компании.
- Новая инфраструктура обеспечила стабильную работу сотрудников без зависаний.
- Данные и рабочее окружение пользователей перенесены, включая вкладки браузера и пароли — для большинства сотрудников переход прошёл бесшовно.