Наставничество является важнейшим элементом корпоративной культуры ОСК, благодаря которому опытные сотрудники передают молодежи свои знания и опыт, обеспечивая непрерывность производства и преемственность судостроительных традиций.
В прошлом году ОСК были запущены конкурс «Наставничество ОСК» и корпоративная программа «Школа наставников» направленные на развитие данного направления.
По случаю нового праздника в Южном центре судостроения и судоремонта ОСК члены Совета молодых специалистов провели для учащихся Инженерной школы классный час на тему «Россия комфортная: транспорт» в рамках программы профориентационной программы «Россия — мои горизонты». Школьники узнали о перспективах работы в судостроительной отрасли и ее значении в жизни страны, а также в каких учебных заведениях готовят будущих корабелов.
В конструкторском бюро ОСК «Алмаз» к празднику было опубликовано интервью руководителя проектов предприятия Ярослава Романа, в котором он подробно рассказал об участии пятерых сотрудников КБ в корпоративной программе ОСК «Школа наставников».
Средне-Невский судостроительный завод ОСК ко Дню Наставника представил инфографику, в которой с помощью цифр и фактов наглядно показано, что современное судостроение — это не только современные технологии и точные расчеты, но мастерство, и традиции, передаваемые при непосредственном живом контакте человека с человеком.