С 1 января 2026 года в Испании вступают в силу новые правила выхода на пенсию, которые фактически отодвигают возможность досрочного ухода с работы для тысяч человек.
Государство повышает возрастной порог и усиливает требования к страховому стажу. Для многих это означает одно — работать придётся дольше, чем планировалось.
Новый пенсионный возраст
Согласно обновлённому графику реформы, стандартный возраст выхода на пенсию вырастет до 66 лет и 10 месяцев. Это правило коснётся тех, чей страховой стаж составляет менее 38 лет и 3 месяцев.
Граждане, которые подтвердят стаж на уровне 38 лет и 3 месяцев или выше, смогут по-прежнему выйти на пенсию в 65 лет. Однако таких работников становится всё меньше: нестабильная занятость и перерывы в карьере мешают накопить необходимое количество лет.
Минимальный возраст для досрочного выхода также будет повышаться синхронно с общим пенсионным порогом. В результате привычные схемы «раннего финиша» перестанут работать для значительной части работников.
Планка по стажу продолжает расти
Чтобы получить 100% пенсионных выплат в 2026 году, потребуется минимум 36 лет и 6 месяцев страховых отчислений. Уже в 2027 году этот показатель увеличится до 37 лет.
При этом базовое условие для получения права на пенсию сохраняется: не менее 15 лет официального стажа, из которых два года должны приходиться на последние 15 лет перед выходом.
Формально требования меняются постепенно. По сути же каждый новый год добавляет ещё один барьер для тех, кто рассчитывает на полную выплату.
Двойная система расчёта
С 2026 года Seguridad Social внедрит двойную модель расчёта пенсионной базы. Ведомство автоматически выберет для будущего пенсионера наиболее выгодный вариант:
- либо учтёт последние 25 лет трудовой деятельности;
- либо применит новую формулу с расширенным расчётным периодом.
Реформа призвана сгладить разницу между годами с высокими и низкими доходами. Однако при досрочном выходе по-прежнему действуют понижающие коэффициенты. Их размер зависит от того, насколько раньше установленного срока человек прекращает работу и сколько лет стажа он накопил. Чем раньше уход — тем ощутимее снижение итоговой суммы.
Кто окажется в зоне риска
По информации El Confidencial, новые условия могут заставить многих испанцев пересмотреть свои планы. Особенно уязвимыми окажутся:
- работники с прерывистой карьерой;
- самозанятые с нестабильными взносами;
- женщины, уходившие в длительные отпуска по уходу за детьми;
- сотрудники, потерявшие работу в предпенсионном возрасте.
Даже несколько недостающих месяцев стажа способны лишить человека права на более ранний выход или существенно сократить размер будущей выплаты.
Реформа без паузы
Испания уже несколько лет постепенно повышает пенсионный возраст и требования к стажу. Каждый этап реформы вызывает дискуссии среди профсоюзов и экономистов. Демографическое старение и рост нагрузки на бюджет остаются ключевыми аргументами правительства.
С 2026 года система станет ещё жёстче. Для будущих пенсионеров это означает необходимость более точного финансового планирования. Досрочный выход всё чаще превращается не в право, а в дорогостоящую опцию.
Спасибо всем, кто дочитал статью до конца! Надеемся, Вам понравилось и было интересно. Обязательно подпишитесь на наш канал «Каталония без посредников».
Оцените наш труд – жмите кнопку «палец вверх». Каждый лайк для нас очень важен!
До новых встреч!
Заходите на наш сайт - catalunya.ru