Ст. 136 ТК РФ требует, чтобы зарплата была выплачена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
⏱️ Конкретные даты определяет работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре.
Если зарплату задержали, работник может:
✅ Подать жалобу. Такие обращения рассматривают ГИТ, прокуратура и суды;
✅ Приостановить работу. Работник может сделать это, если задержка превысила 15 дней. Перед этим он обязательно должен письменно сообщить работодателю о своем намерении.
❗️ Работодатель обязан компенсировать суммы задержанной зарплаты, отпускных и прочих выплат с процентами.
За повторную задержку выплаты зарплаты предусмотрена ответственность по КоАП РФ.
Уголовная ответственность наступит, если:
✅ Работодатель вообще не выплачивал зарплату больше двух месяцев;
✅ Работодатель платил меньше половины положенной зарплаты, и это длилось дольше трех месяцев.
☎️ Контактный номер телефона: +7(990)018-64-94
📤 Чат-бот: https://t.me/lawyers_kherson_bot
⏱️ График работы: с понедельника по пятницу с 10:00-19:00
📍 Адрес: г. Геническ, просп. Мира, 214, офис № 18
📨 эл. почта: lawyers.kherson@yandex.ru
❗️Приём по предварительной записи.
#охрана_труда