🥳 🗣Продолжаем дубайский дневник. В прошлом посте говорил про то, что можно сгореть не на бетоне и не на отделке, а на людях и организации. А вот продолжение, уже совсем приземлённое. В другой стране по сути есть два варианта, как работать: 1. собирать проект “на местных”. 2. привозить своих (или хотя бы ключевых людей) 📍С местными история простая и неприятная одновременно. Найти их — отдельный квест. А дальше начинается то, что у нас в России было лет 15–20 назад, когда рынок резко наполнился людьми с руками, но без школы. Многие реально никогда нормально на стройке не работали: технологии не знают, узлы не понимают, дисциплины ноль. И ты вместо стройки внезапно открываешь учебный центр: объясняешь, показываешь, переделываешь, снова объясняешь. 🤷♀️ ❗️ И в Дубае это особенно опасно, потому что там можно вляпаться один раз — и всё. Сроки производства работ жёстко регламентированы, и каждый просроченный день стоит денег. Не в формате “ну, ещё недельку”, а прям ощутимо: штрафы/