Есть моменты, когда мы говорим:
- "Я не понимаю, почему ОПЯТЬ так получилось. Вроде делала все по-другому, но результат снова тот же."
- "Раньше работало, сейчас нет."
- "Ощущение, что стою на месте и ничего не происходит."
- "Идеи (действия) не сработали, но я не понимаю, где именно ошибка."
- "У других работает, у меня нет."
- "Что-то делаю, делаю, но результата не достигаю и т.д. "
❗️ И самое опасное в этих состояниях - не сам провал или отсутствие результата. А то, что человек начинает воспринимать свой опыт как череду неудач, а не как «материал» для роста.
В такие моменты бесполезно ставить новые цели. Бесполезно вдохновляться. Бесполезно начинать с «чистого листа». Нужно сначала разобраться с тем, что уже было. Как оно было, почему именно так было.
Именно для этого существует метод «Ретроспектива опыта». Это не про самокопание или анализ ради анализа. Это про здравый, системный, аналитический взгляд на прошлое.
Метод «Ретроспективы опыта» позволяет увидеть чёткие закономерности в своём опыте, отделить факты от интерпретаций, обнаружить слепые зоны, в которые человек каждый раз проваливается, считая это «неудачей». Пожалуй, это самое главное, что необходимо сделать каждому, кто собирается двигаться дальше в своей рабочей сфере.
Метод помогает зафиксировать сильные действия и рабочие стратегии, даже если мы всё обесценили и решили, что ничего не сработало. Ну даже в «ничего не сработало», есть то, что сработало. И это необходимо проанализировать.
Так же важно понять, каких компетенций, навыков, опыта действительно не хватило, и на этой основе сформировать «управляемое» будущее, а не очередную иллюзию или гипотезу.
Когда человек проходит качественную ретроспективу, у него появляется не просто понимание прошлого. У него появляется видение того, что больше делать не надо.
Становится меньше хаоса, страха, больше ясности, больше предсказуемости в действиях. И самое главное - появляется ощущение: я понимаю, что делаю и зачем.
Мы же примерно 70% действий делаем не потому, что они эффективны, либо приводят к какому-то результату. Мы это делаем просто по привычке, наитию, исходя из чужого опыта, из субъективного ощущения, что так правильно. Но, если бы оно было правильно, был бы желаемый результат. Нет результата, значит действия были выбраны неверными.
🤩 7 марта я проведу отдельный урок, полностью посвящённый этому методу. Это важнейший инструмент, который я использую и в работе с клиентами, и в работе с бизнесом, и в обучении специалистов, и в работе с нашей командой.
Урок будет проходить онлайн, с 11 до 20:00 по мск. Также будет запись. Но рекомендую присутствовать все-таки онлайн, чтобы вы смогли задать мне свои вопросы и сразу практиковаться между собой.
Зачем вам присутствовать на этом уроке?
Вы получите эффективную, супер рабочую методику, с помощью которой сможете глубоко разобрать прошлый опыт своих клиентов.
На такой работе можно зарабатывать от 10 000 р. за клиента, потому что это не быстрый совет, а несколько часов осознанного анализа.
Вы будете:
- разбирать опыт клиента;
- находить стратегии, которые не работают;
- превращать их в рабочие решения;
- сопровождать клиента, как трекер, на пути к его целям.
Это инструмент для трансформационной, глубокой работы с клиентами и для роста вашей ценности, как специалиста. Нашим клиентам, также нам всем в том числе, необходимо завершить этот год, проанализировав все рабочие/нерабочие схемы для того, чтобы не только следующий год, но и целый следующий девятилетний цикл прошел намного успешнее, эффективнее, осознаннее, с наилучшими результатами.
ССЫЛКА НА УЧАСТИЕ - https://shop.amentory.ru/?r=ordering/cart/as1&id=33&clean=true&lg=ru&Settings%5BhideColQuantity%5D=1&Settings%5BhideColDelete%5D=1