Сегодня корпоративные команды всё чаще сталкиваются с необходимостью повышать вовлеченность сотрудников, искать нестандартные решения и улучшать качество управленческих решений. Традиционные совещания и мозговые штурмы часто оказываются неэффективными: в обсуждении участвуют немногие, а новые идеи рождаются редко.
Автор материала: Анна Симакова — сертифицированный бизнес-тренер и методолог Т×ДГ.
В ТАКИХ СИТУАЦИЯХ КОМПАНИЯМ ПОМОГАЕТ МЕТОД LEGO® SERIOUS PLAY®
Суть метода: участникам задаётся вопрос, и каждый отвечает на него, создавая модель из LEGO и объясняя её смысл. За счёт этого вовлекаются все, снижается страх «сказать неправильно», а через метафору рождаются решения, которые редко появляются в обычной дискуссии.
— фасилитационный инструмент, который вовлекает всех участников, стимулирует креативное мышление, улучшает коммуникацию и помогает находить решения через моделирование и метафорическое мышление.
Подробнее о методе — https://trainingroup.ru/products/legoseriousplay/
ПОЧЕМУ МЕТОД LEGO® SERIOUS PLAY® РАБОТАЕТ?
У LEGO® Serious Play® есть три ключевых преимуществах, которые отличают его от других форматов групповых сессий:
ТВОРЧЕСКИЙ ПОДХОД — ИДЕИ СТАНОВЯТСЯ ОСЯЗАЕМЫМИ
Суть сессии в том, что участники строят физические модели, отвечающие на вопрос фасилитатора. Например, ведущий может дать задачу: «Постройте вашего отдела и себя в этой структуре». Каждый участник строит физическую модель своего подразделения из конструктора, определяет свое место в этой модели, расставляет коллег – маленькие фигурки.
Такая физическая 3д-визуализация помогает глубже осмыслить модель и лучше запомнить. Известный теоретик обучения Сеймур Паперт подчёркивал:
«То, чему вы учитесь в процессе создания чего-то, что действительно принадлежит вам, проникает в самые глубины сознания гораздо глубже, чем то, что вам кто-либо может рассказать».
САМОСОЗНАНИЕ И ОСОЗНАННЫЙ ВЫБОР
Люди не меняют свои убеждения и модели поведения «по пинку» руководителя. Только через самоосознание и собственное желание. Метод LEGO® Serious Play® помогает осознать настоящее положение дел и выбрать направление развития.
Метод гарантирует устойчивость изменений, поскольку они исходят из собственных желаний и идей участников
МЕТАФОРА КАК СПОСОБ ПОНЯТЬ СЛОЖНОЕ
Модель, которую строит участник — это метафора, отражающая их идеи, сложные концепции и проблемы.
Описывая проблему в виде метафоры, участники смотрят на барьеры под новым углом, часто приходят к нестандартным новым решениям
КАК ПРИМЕНЯЕТСЯ LEGO® SERIOUS PLAY® В БИЗНЕСЕ
Командообразование — выявление ценностей и усиление взаимодействия.
Разработка продуктов и услуг — генерация новых идей.
Организационные изменения — вовлечение сотрудников и согласование новых практик.
Культура и коммуникация — улучшение общения внутри команд.
Бизнес-завтрак: Демо-сессия LEGO® Serious Play® для HR, T&D и HRD
📅 19 марта в 10:00 в Москве. Приглашаем вас на бесплатную демо-сессию LEGO® Serious Play®».
Как пройдет бизнес-завтрак
1. Вводная часть: понимание метода
Разберём:
— научную основу LEGO® Serious Play®;
— ключевые принципы и правила проведения сессии;
2. Практическая демо-сессия
Познакомимся друг с другом через метод.
Затем протестируем метод на профессиональных темах, полезных в вашей работе:
— идеальный вы как специалист в будущем;
— идеальный обучающийся сотрудник вашей компании;
— идеальный внешний провайдер обучения.
Поделимся на команды и построим 3 модели:
— ваше текущее состояние — какой вы специалист, ваш сотрудник и текущий провайдер обучения (точка А);
— желаемое будущее (точка Б);
— конкретные шаги из точки А в точку Б.
В финале зафиксируем решения и переведём их из языка метафор в конкретные формулировки и действия.
3. Заключительная часть: применение метода
Обсудим:
— для каких задач LEGO® Serious Play® подходит лучше всего;
— как использовать метод в стратегических сессиях, разработке продуктов и трансформации бизнес-процессов;
— форматы и продолжительность сессий;
Вы получите:
— Практический опыт участия в LEGO® Serious Play®;
— Понимание механики и ограничений метода;
— Идеи для собственных проектов обучения и развития;
— Контакты профессионального HR- и T&D-сообщества.
Расписание дня:
9:30 — 10:00 — Сбор участников
10:00 — 11:30 — Демо-сессия LEGO® Serious Play®
11:30 — 12:00 — Перерыв, завтрак и общение
12:00 — 13:00 — Применение метода в задачах бизнеса
13:00 — 13:30 — Нетворкинг
