Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

​🪖 К 8 марта продолжаем наш спецпроект о роли женщин в строительной отрасли

Говорим с теми, кто управляет девелоперскими компаниями, отвечает за финансы, процессы и результат. ⚡️ Как начался ваш путь в строительстве? ©️ Елена Комиссарова, генеральный директор ГК «БЭЛ Девелопмент»: Я по образованию – финансист и всю жизнь считаю, что главное качество в строительной отрасли – это терпение. В недвижимость попала в 2005 году. Сразу пришлось заниматься реструктуризацией нескольких строительных организаций и налаживать процессы. В своей компании выполняю широкий спектр функций – не только руковожу в роли генерального директора, но и решаю вопросы по финансам, экономике, менеджменту и ряду других направлений. Для этого необходимо разбираться во всех тонкостях и нюансах. ⚡️ С какими стереотипами вы сталкивались и актуальны ли они сегодня? Быть женщиной в российском девелопменте – не просто! Очень хочется равноправия наравне с мужчинами. Стереотипы у наших коллег‑мужчин всё ещё нуждаются в доработке. По‑прежнему считается, что женщины подвержены эмоциям, не могут м

🪖 К 8 марта продолжаем наш спецпроект о роли женщин в строительной отрасли. Говорим с теми, кто управляет девелоперскими компаниями, отвечает за финансы, процессы и результат.

⚡️ Как начался ваш путь в строительстве?

©️ Елена Комиссарова, генеральный директор ГК «БЭЛ Девелопмент»: Я по образованию – финансист и всю жизнь считаю, что главное качество в строительной отрасли – это терпение. В недвижимость попала в 2005 году. Сразу пришлось заниматься реструктуризацией нескольких строительных организаций и налаживать процессы. В своей компании выполняю широкий спектр функций – не только руковожу в роли генерального директора, но и решаю вопросы по финансам, экономике, менеджменту и ряду других направлений. Для этого необходимо разбираться во всех тонкостях и нюансах.

⚡️ С какими стереотипами вы сталкивались и актуальны ли они сегодня?

Быть женщиной в российском девелопменте – не просто! Очень хочется равноправия наравне с мужчинами. Стереотипы у наших коллег‑мужчин всё ещё нуждаются в доработке. По‑прежнему считается, что женщины подвержены эмоциям, не могут мыслить структурно и логично, не вникают в процессы так же, как мужчины, а их интересы ограничиваются «рюшечками и платьицами». Руководители‑женщины сегодня доказывают обратное: в их реализованных масштабных проектах видна и структура, и системность. В моей работе всегда присутствует желание разложить всё по полочкам, лично проверять результат на любой стадии реализации проекта. Статистика показывает, что именно женщины более склонны к длительным и «скучным» рутинным процессам, где мужчины часто ломаются и предпочитают более быстрый и лёгкий результат.

⚡️ Что помогает вам добиваться результата в этой сфере?

Наша гордость – готовые проекты, которыми восхищаются не только мы, но и вся страна. С теплотой вспоминаю участие в проведении Олимпийских игр в Сочи – это был огромный и сложный опыт для всех участников строительства. Среди других знаковых объектов: элитные жилые комплексы в центре Москвы «У Патриарших», «Гороховский», «Долгоруковская 25», а также реконструкция объекта культурного наследия – усадьбы Петрово‑Соловово‑Шиллер на Долгоруковской улице, ныне входящей в ТОП‑100 усадеб Москвы. Наши проекты удостоены множества премий, в том числе международных, пример – «Золотой Трезини». Девелопмент – это сложный процесс творчества и созидания, где особенно важны системный подход и терпение.

Ещё больше новостей о недвижимости

Опубликовать/Подобрать объявление

#женщинывстроительстве #девелопмент #строительство #интервью #успех