Всегда есть возможность использовать нематериальную мотивацию, удовлетворяя 3 базовые психологические потребности сотрудников: профессионализм, автономия и причастность Если разными способами показывать команде, что их труд ценится, они имеют некоторую свободу действий и являются частью чего-то большего - это будет поддерживать их желание работать именно с вами. Даже если финансово не можете предлагать больше по разным причинам Не согласны или стоит попробовать? Если есть успешный опыт применения такой нематериальной мотивации - поделитесь со всеми👇
3 способа удержать сотрудников, когда бюджет на пределе
Всегда есть возможность использовать нематериальную мотивацию, удовлетворяя 3 базовые психологические потребности сотрудников: профессионализм, автономия и причастность
Если разными способами показывать команде, что их труд ценится, они имеют некоторую свободу действий и являются частью чего-то большего - это будет поддерживать их желание работать именно с вами. Даже если финансово не можете предлагать больше по разным причинам
Не согласны или стоит попробовать? Если есть успешный опыт применения такой нематериальной мотивации - поделитесь со всеми👇
