«Алмазики», живые базы знаний и золотой фонд: в условиях жесточайшего кадрового голода российские компании наконец-то прозрели и бросились снимать сливки с самой недооцененной возрастной аудитории. Газета «Ведомости» публикует большую статью на эту тему.
Сотрудничество со старшим поколением не только спасает от кадрового голода и затыкает дыры, но и является хорошей инвестицией
Пока демографическая яма выкашивает ряды молодых специалистов, бизнес делает ставку на тех, кому за 50. И прогадать боится зря: выяснилось, что серебряные кадры не просто закрывают вакансии, а тащат за собой уникальный багаж — эмпатию, стабильность и ответственность, которые не купишь за деньги. В «Ашане» таких уже 37% штата, а в «Сибуре» опытных зубров холят и лелеют, как драгоценность, оцифровывая их знания для будущих поколений. Компании спешно перекраивают соцпакеты, запускают реверсивное наставничество и учат молодых боссов не бояться управлять теми, кто годится им в отцы. Итог — лояльность под 90% и текучка ниже 3%.
Польза не всегда измеряется в цифрах
Что ж, цифры, характеризующие экономический эффект, — главные аргументы в современном мире.
Однако есть то, что сложно оценить математически, но приносит огромное количество пользы и выгоды. Речь идет о психическом благополучии большой массы людей и его влиянии на развитие всего человеческого общества.
Раньше возраст давал власть — опыт значил всё. Сегодня мудрость старшего поколения пылится на полке, потому что мир улетел в цифру, где люди 50+ очень часто — вечные двоечники. Молодежь легко перепрыгивает в другую реальность, адаптируется и принимает новые правила игры, оставляя остальных в недоумении. Особенно страдают те, кто значительно постарше, то есть пенсионеры. Они замирают в пустоте и ощущении ненужности. Это тяжёлое психическое состояние не только разъедает самого индивида, усугубляет его душевные переживания, провоцирует болезни, но и давит на ближайшее окружение. А при накоплении критической массы отравляет и общее коллективное бессознательное.
Счастье — жизненная необходимость в любом возрасте
Нужно понимать, что человек хочет быть счастливым в любом возрасте. Хорошая новость заключается в том, что природа обеспечила и возможность этого. Ключ к полноценной жизни — в непрерывной реализации данных нам от природы психических свойств. Под реализацией здесь понимается активное применение этих внутренних качеств во внешнем мире. Когда люди используют свой потенциал сполна, срабатывает природный механизм: человек получает удовольствие, которое становится для него мощнейшим стимулом жить и двигаться дальше в поисках новых источников радости.
Таким образом сотрудничество со старшим поколением не только спасает от кадрового голода и затыкает дыры, но и является хорошей инвестицией и в бизнес, и в будущее. Последнее кажется абстрактным, но нет ничего более полезного, чем системное прогнозирование будущего.
Точные знания о строении человеческой психики и коллективного бессознательного знают об этом не понаслышке. Регистрируйтесь на ближайший цикл бесплатных онлайн-лекций, чтобы жить счастливо сегодня, завтра и всегда.
Екатерина Барабанова
© Хочешь счастья? Изучай природу коллективного бессознательного!
Заметка написана с использованием материалов онлайн-тренингов «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана