В сложных производствах спасают не каски. Спасают головы, которые умеют сохранять холодный рассудок в горячем цехе. Парадокс автоматизации: чем меньше физической работы, тем выше нагрузка на голову. Инженер на производстве сегодня принимает решения, где цена ошибки — не деньги, а жизни людей и остановка заводов. «СИБУР» — одна из крупнейших интегрированных нефтегазохимических компаний России — заявляет, что решение ими найдено.
Без понимания строения человеческой психики и коллективного бессознательного решения не работают или дают слабый, одноразовый, не повторяющийся результат
Сибур демонстрирует, что промышленность начинает мыслить иначе: психика сотрудника — это часть инфраструктуры надежности. Сломается человек — встанет производство.
Психоэмоциональная устойчивость сотрудника становится таким же критическим параметром безопасности, как исправность оборудования.
Заявлено снижение стресса
Сибур доказал это цифрами. За два года встроенной производственной психологии уровень стресса у сотрудников упал на 46%. Не потому, что людям раздают мантры, а потому, что психология стала управленческим инструментом — таким же жестким и системным, как промышленная безопасность.
Звучит убедительно, впечатляюще и оптимистично.
Однако представители Сибура заявляют, что становится очевидно: универсальных решений не существует. Различные отрасли приходят к разным решениям, но общий вектор один: программы поддержки должны соответствовать реальной природе труда.
Что-то есть, но что — не понятно
То есть, по факту, гении в сфере развития персонала компании что-то находят и получают результаты, но они слабые, одноразовые и редко повторяемые.
И это вполне закономерно. Без глубокого понимания строения человеческой психики и коллективного бессознательного решения не работают.
Решение есть
Зато, если знать элементарную математику матрицы психического, результаты будут прогнозируемые, повторяемые и массовые. Что уж говорить про высший пилотаж!
Перспективы развития производства и бизнеса открываются космические!
А главное — это путь к счастью и благополучию для всех заинтересованных сторон: и для работодателей, и для сотрудников, и для государственных деятелей.
Верится с трудом? А верить на слово и не надо! Точные, доказуемые знания о строении человеческой психики и коллективного бессознательного проверяемы, наблюдаемы, а главное — легко повторяемы. Регистрируйтесь на ближайший цикл бесплатных онлайн-лекций, чтобы быть счастливыми во всех сферах.
Екатерина Барабанова
© Хочешь счастья? Изучай природу коллективного бессознательного!
Заметка написана с использованием материалов онлайн-тренингов «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана