Обратили внимание - социологи и маркетологи стали использовать словосочетание «женская экономика»? Мне это странным показалось, ведь экономика – это математика, причем здесь гендерная принадлежность?
Оказалось, что имеется в виду принятие решений. Именно женщины принимают большинство экономических решений.
Риэлторы делятся в соцсетях, что, даже если платит мужчина, решение о покупке – где, какой этаж, метраж – принимает женщина. В туриндустрии – похожая ситуация. Решение, в основном, принимает именно женщина. В большом бизнесе нередко финансовые директора – женщины, и сильно влияют на решение босса.
Это не про феминизм, а про образование.
Современная экономика всё больше отходит от производства и физического труда в сторону сферы услуг, образования и высоких технологий, где успех во многом определяется уровнем образования. Если раньше был очень распространён ручной труд, то сегодня мы видим наступление ИИ и робототехники практически везде.
А что с образованием? Давно замечено, что девушки более старательные, усидчивые, реже бросают университеты и заканчивают учебу с лучшей успеваемостью. Они более ответственны, что позволяет им эффективнее справляться с требованиями современной образовательной системы. Кроме того, девушки чаще лучше социализированы - кто в авангарде разных внутривузовских движений, волонтерских организаций? Кто первым говорит «Я», как герой из фильма Гайдая? 😊
Современная система образования, особенно в развитых странах, построена вокруг дисциплины, организованности и способности выполнять большое количество формальных заданий. Девушки к этому относятся философски, а мальчиков у нас воспитывают в парадигме, что рутина – не мужское занятие. Что мальчик должен, как герой книги Л. Филатова «…мне б куды-нибудь в атаку».
Все больше среди женщин тех, кто получил образование, кто карьеру считает не менее важной частью жизни, стремясь совмещать семью и карьеру.
Знаете, какова основная причина, почему женщины выбирают предпринимательство?
Возможность гибкого графика! Вот оно, причина №1 для женщины. Она хочет семью, но при этом не хочет растворяться в жизни семьи, хочет иметь возможность опираться на себя.
Актуальное желание, особенно с мужским посылом последних лет «заработай на декрет».
Высококвалифицированные женщины становятся движущей силой постиндустриальной экономики, где интеллектуальный труд важнее физического. Женщины-управленцы постепенно меняют бизнес-культуру. Патриархальные теории больше не работают: важнее не биологический, а образовательный и профессиональный фактор.
Мало того, чаще всего именно женщины не боятся менять профессию и в 40+, если посчитают, что прежняя уже не актуальна. Рассказываю подробнее об этом в своем Телеграм-Канале. Мужчины относятся к радикальным профессиональным изменениям в 40+ скептически.
Это не протест, а просто факт.
Наш мир очень быстро меняется, у женщин появляется больше возможностей, и они не хотят их упускать.
Появилась новая модель "двойного дохода", где оба партнёра работают, и семья становится более финансово устойчивой, но сталкивается с вопросами распределения домашних обязанностей и баланса между карьерой и личной жизнью. И здесь мужчинам надо перестраиваться, и перестать обесценивать женский домашний труд, о чем я пишу в статье «Муж много работает, а жене лень 2 кнопки нажать». Развенчиваем миф об «уработанных» мужчинах».
Для высокообразованных женщин и мужчин брак всё чаще становится партнерским, менее зависящим от экономических факторов: оба супруга самодостаточны и независимы. Всё чаще встречаются пары, где и мужчина, и женщина строят долгосрочные успешные карьеры.
В целом традиционная модель "муж-кормилец — жена-домохозяйка" уходит в прошлое, а новые формы семьи и брака всё более разнообразны, что требует новых политик и подходов к рабочей и семейной жизни.
Часто слышу о том, как мужчинам тяжело соответствовать новым требованиям времени. Так, и женщинам тяжело. Ей тоже, в большинстве случаев, хочется дома варить варенье и читать в саду под яблоней. Но с гарантией, что так будет всегда. А таких гарантий сейчас никто не дает – вот они и адаптируются.
Потому что выход в наше турбулентное время один – быстрая адаптация и принятие новых условий.
Согласны?
____
© Анастасия Пономаренко - по вопросам консультаций.
✔️Подписывайтесь на канал и ставьте лайки 👍, чтобы не пропустить следующие публикации.