Появилось новое поколение, состоящее из нулей и единиц
От коучинга и терапии до общения и помощи в жизни — роль ИИ в нашей жизни становится все более динамичной, интимной и человечной.
В июле 2025 года дебют британской актрисы вызвал критику не из-за ее актерских навыков, а потому что она создана с помощью ИИ. Тилли Норвуд снялась в комедийном скетче «AI Commissioner», полностью созданном с использованием ИИ. Актеры и профсоюзы выразили резкое несогласие с появлением Норвуд, опасаясь, что подобные творения ИИ заменят людей-актеров. Отвечая на критику, Элин ван дер Вельден, создательница Норвуд и генеральный директор Particle6, заявила, что Норвуд «не заменяет человека», а скорее является творческим выходом, отметив, что «ИИ предлагает еще один способ воображения и создания историй». В сентябре 2025 года ван дер Вельден запустил Xicoia, позиционируемую как «первая в мире студия талантов на основе ИИ, предназначенная для создания, управления и монетизации нового поколения гиперреалистичных цифровых звезд».
Заглядывая в будущее, режиссер и актер Уилфред Ли, работающий с ИИ, говорит, что, по его мнению, в будущем у ИИ может появиться собственный жанр развлечений, включающий игровые механизмы для интерактивного взаимодействия.
Помимо развлечений, лондонская компания Synthesia создает гиперреалистичные цифровые клоны. В октябре 2025 года стартап представил Synthesia 3.0, представив «видеоагентов», которые превращают чат-ботов в нечто, напоминающее реальный, живой человеческий разговор, предлагая плавное взаимодействие и естественные манеры. Спустя шесть лет после основания в 2017 году стартап стал «единорогом» (частной стартап-компанией, оцениваемой более чем в 1 миллиард долларов), и смог отклонить предложение о приобретении от Adobe за 3 миллиарда долларов в том же месяце, когда была выпущена Synthesia 3.0.
Еще одна компания, приверженная будущему синтетических существ, — Artisan. Летом 2025 года в крупных городах, включая Сан-Франциско и Лондон, была замечена серия рекламных объявлений со смелым призывом «прекратите нанимать людей». Это привлекло много внимания и, как и в случае с Norwood, вызвало много критики. Джаспер Кармайкл Джек, основатель и генеральный директор Artisan, говорит: «Настоящая цель никогда не заключалась в том, чтобы быть античеловеческими, речь шла о том, чтобы пробудить любопытство и заставить людей начать разговор о том, как люди и ИИ могут работать вместе». Основанная в 2023 году, компания Artisan производит человекоподобных сотрудников на основе ИИ, которых компании могут использовать для автоматизации рабочих процессов. Кармайкл-Джек считает, что «будущее работы — это не люди или ИИ, а люди и ИИ. Сотрудники на основе ИИ занимаются рутинной работой, в то время как люди сосредотачиваются на принятии решений, творчестве и эмпатии. ИИ освобождает людей для выполнения значимой работы, и появляются новые роли для управления им и сотрудничества с ним». Большинство людей уже предвидят это будущее: 73% согласны с тем, что в будущем люди и цифровые сущности будут жить и работать бок о бок.
Джейси Риз Антис, приглашенный научный сотрудник Стэнфордского университета, рассказывает, что его последнее исследование посвящено пониманию взаимоотношений людей с ИИ. Он считает, что «ИИ — это новая социальная сущность, с которой мы начинаем сосуществовать, и мы больше не можем применять те же принципы, практики, привычки и модели поведения, которые мы использовали с прошлыми технологиями». Он говорит, что «это новый тип существа, и нам нужно найти новые способы его понимания и осмысления». В конечном итоге, он призывает людей рассматривать цифровые сущности как личностей, подобно правосубъектности корпораций (где компании обладают определенными правами, аналогичными правам людей). По мере того, как правосубъектность ИИ набирает обороты, Антис предполагает, что в будущем ИИ могут даже получить определенные права. «Я думаю, что люди будут все чаще призывать к [синтетическим правам]», — предсказывает он.
Почему это интересно
Усиление «гуманизации» ИИ приводит к появлению синтетического поколения, открывая путь для отдельных лиц и компаний к более широкому осмыслению решений о найме, компаньонах, учителях и многом другом. Для брендов будущий демографический ландшафт может включать в себя новое поколение — синтетическое, но все более человечное.