Найти в Дзене
Кочнева про HR

Увольняться — только в Юрьев день

? Назад в будущее по-русски! Увидела новость и не смогла пройти мимо. В России предложили разрешить сотрудникам увольняться всего один раз в году — в Юрьев день. По исторической аналогии с Российской империей, когда крестьянин мог сменить хозяина только в строго отведённый период. Подробнее о новости: m24.ru Представьте, как это выглядело бы в 2026 году: ♥️Сотрудники: хотят уйти сразу, но до «Юрьева дня» целых 8 месяцев и 12 дней. Тихо делают вид, что работают. ♥️HR: ноябрь превращается в кадровый апокалипсис, остальные месяцы — снижение вовлечённости и мотивации. Сценарии: ♥️ Массовый исход — отделы подают заявления одновременно, кадровики в шоке. ♥️ Тихая эмиграция — формально на месте, а на деле работают «в полсилы». ♥️ Вывод: удержание — это не про запрет, а про ценность рабочего места. А вы бы дожили до Юрьева или начали готовить стратегию побега заранее? 😉

Увольняться — только в Юрьев день?

Назад в будущее по-русски!

Увидела новость и не смогла пройти мимо.

В России предложили разрешить сотрудникам увольняться всего один раз в году — в Юрьев день. По исторической аналогии с Российской империей, когда крестьянин мог сменить хозяина только в строго отведённый период.

Подробнее о новости: m24.ru

Представьте, как это выглядело бы в 2026 году:

♥️Сотрудники: хотят уйти сразу, но до «Юрьева дня» целых 8 месяцев и 12 дней. Тихо делают вид, что работают.

♥️HR: ноябрь превращается в кадровый апокалипсис, остальные месяцы — снижение вовлечённости и мотивации.

Сценарии:

♥️ Массовый исход — отделы подают заявления одновременно, кадровики в шоке.

♥️ Тихая эмиграция — формально на месте, а на деле работают «в полсилы».

♥️ Вывод: удержание — это не про запрет, а про ценность рабочего места.

А вы бы дожили до Юрьева или начали готовить стратегию побега заранее? 😉