Первый месяц весны 2026 года ознаменовался для ответственных за безопасность труда потребностью оперативно вникнуть в ряд регуляторных новшеств, вступивших в действие одновременно. Часть из них ожидалась заблаговременно, другие породили вопросы уже на этапе практического применения. В данном обзоре рассматриваем три направления, актуальных на текущий момент: изменения в нормативной базе по электробезопасности, уточнение процедуры обязательного психиатрического обследования и пролонгацию периода действия отраслевых регламентов по безопасности труда. Исключительно верифицированные правовые источники и прикладные рекомендации.
Электробезопасность: корректировки 304-ФЗ в 35-ФЗ «Об электроэнергетике»
Что поменялось с 1 марта 2026
Главное нововведение в области электробезопасности обусловлено не ревизией регламентов по безопасности труда, а Федеральным законом № 304-ФЗ от 31.07.2025, который скорректировал положения 35-ФЗ «Об электроэнергетике». Именно указанные нормы регламентируют механизм подтверждения готовности персонала и функции Ростехнадзора в данной процедуре.
Содержание нововведения. В пункт 6¹ статьи 28¹ закона 35-ФЗ включён дополнительный случай, при котором подтверждение готовности сотрудников осуществляется комиссиями федерального органа энергетического надзора (Ростехнадзора). Прежде подобная комиссия создавалась исключительно тогда, когда кадровый состав предприятия не давал возможности организовать собственную. Отныне введено ещё одно основание: невозможность для организации сформировать комиссию согласно предписаниям утверждённого порядка.
Формулировка закона закрепляет именно норму о том, кто осуществляет подтверждение готовности при возникновении обозначенных условий. На практике работодателю необходимо будет инициировать данную процедуру — направить обращение и представить документацию в территориальное подразделение Ростехнадзора.
Что осталось без изменений
Регламент по безопасности труда при работе с электроустановками (приказ Минтруда № 903н) применяется в действующей редакции. Никакой «обновлённой версии ПОТЭУ» с 1 марта 2026 года утверждено не было. Период действия 903н пролонгирован до 01.09.2031 приказом Минтруда № 287н. Предписания к стажировке и допуску работников по категориям электробезопасности определяются приказом Минэнерго № 796 и также остались неизменными.
Порядок действий для работодателя
- Проанализируйте, способна ли ваша организация создать комиссию по аттестации знаний согласно утверждённому порядку. Если нет — появилось прямое правовое основание для осуществления подтверждения готовности комиссией Ростехнадзора.
- Сформируйте обоснование невозможности создания комиссии для направления в территориальное подразделение.
- Удостоверьтесь, что учебные программы подготовки работников соответствуют актуальной редакции 903н и приказу Минэнерго № 796.
Специалисты ЦЗБТ окажут содействие в определении того, попадает ли ваша ситуация под новое основание, и подготовят комплект документов для направления в Ростехнадзор.
Психиатрическое обследование: приказ Минздрава № 392н
Три нововведения, начавшие действовать с 1 марта 2026
Приказ Минздрава № 392н от 02.07.2025 внёс коррективы в приказ № 342н, определяющий порядок обязательного психиатрического обследования. Нововведения имеют уточняющий характер, однако каждое из них обладает практической значимостью.
Комиссия врачей-психиатров. Терминология унифицирована до однозначной формулы: обследование осуществляется именно комиссией врачей-психиатров. Это устраняет спорные ситуации, когда процедуру пытались реализовать силами единственного специалиста.
Направление при обнаружении признаков на медицинском осмотре. Введён пункт 4¹: если в ходе прохождения обязательного периодического медицинского осмотра (в соответствии со статьёй 220 ТК РФ) у сотрудника обнаружены признаки психического расстройства, работодатель обязан направить его на обследование. Прежде данная взаимосвязь не была зафиксирована столь однозначно, что приводило к ситуациям, когда настораживающие итоги медосмотра оставались без дальнейших процедурных последствий.
Исключение государственной тайны из перечня. Пункт 10 приложения № 2 к приказу 342н признан утратившим силу — из списка видов деятельности, при которых обязательное психиатрическое обследование необходимо, исключены работы, сопряжённые со сведениями, составляющими государственную тайну.
Существенная оговорка: исключение государственной тайны из перечня по 342н не свидетельствует о полной отмене медицинских требований при допуске к секретным данным. Предписания к здоровью лиц, получающих допуск к государственной тайне, могут регулироваться иными нормативными актами по линии допуска.
О периодичности: распространённое заблуждение
Немало специалистов по-прежнему руководствуются формулой «однократно в пятилетний период», зафиксированной в прежнем постановлении Правительства РФ № 695. Между тем действующий приказ № 342н установленной кратности не предусматривает. Это напрямую пояснял Минздрав в письме от 20.06.2022 № 30-0/3066769-14500: периодичность увязана с основаниями направления работодателем и итогами обязательных медицинских осмотров. Приказ № 392н данную логику не изменяет, а дополняет конкретным основанием — обнаружение признаков психического расстройства при периодическом медосмотре.
Практические действия
- Скорректируйте локальный перечень должностей, подлежащих обязательному психиатрическому обследованию, если в нём присутствовали сотрудники, включённые исключительно на основании работы с государственной тайной.
- Закрепите во внутреннем регламенте: при получении заключения периодического медосмотра с указанием на признаки психического расстройства — безотлагательное оформление направления на обследование.
- Проверьте соглашение с медицинским учреждением и наличие в лицензии права на осуществление психиатрического освидетельствования.
Не знаете, как оформить направление на обследование по новому основанию? Специалисты Центра содействия занятости и безопасности труда дадут консультацию и помогут с подготовкой документации.
Пролонгация регламентов по безопасности труда: приказ Минтруда № 287н
Приказ Минтруда № 287н от 29.04.2025, начавший действовать с 01.09.2025, пролонгировал сроки действия обширного комплекта регламентов по безопасности труда. Периоды разнятся в зависимости от конкретного документа.
До 01.09.2027 пролонгированы, в частности, регламенты по безопасности труда при погрузочно-разгрузочных операциях и складировании грузов, а также ряд отраслевых нормативов, по которым идёт подготовка обновлённых редакций.
До 01.09.2031 пролонгированы регламенты по безопасности труда при работе с электроустановками (приказ Минтруда № 903н) и иные нормативы, не нуждающиеся в безотлагательной переработке.
Инструкции и учебные программы, базирующиеся на пролонгированных регламентах, пересматривать не требуется. Тем не менее рекомендуем мониторить выход проектов обновлённых редакций на regulation.gov.ru и закладывать бюджет на обучение заблаговременно.
Постановление Правительства № 2464
Порядок обучения по безопасности труда действует по 31.08.2026. На дату выхода материала подтверждённых данных о пролонгации нет. Рекомендуем держать данный вопрос под наблюдением и быть готовыми к оперативной адаптации при утверждении нового порядка.
Что предпринять в марте 2026
- Проанализировать возможность создания комиссии по электробезопасности с учётом корректировок 304-ФЗ.
- Актуализировать процедуру направления на обязательное психиатрическое обследование по приказу № 392н.
- Сверить сроки действия используемых регламентов с приказом № 287н.
- Отслеживать развитие ситуации с Постановлением № 2464.
ЦЗБТ (czbt.ru) сопровождает организации по каждому из перечисленных направлений: от аудита документации до подготовки к проверке знаний. Оставьте заявку — проанализируем вашу ситуацию и предложим решение.
Телефоны для справок
ЗВОНОК ПО РФ БЕСПЛАТНЫЙ
✅ Ставьте «нравится» и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить наши полезные и интересные статьи. Делитесь статьей с друзьями