Ты знаешь, я когда первый раз услышал фразу «абхазы не хотят работать», я сразу напрягся, потому что это звучит как готовый ярлык, который люди лепят на живых людей, чтобы не разбираться. Я поэтому и решил спросить прямо, без подколов и без этого снисходительного тона, который часто включают туристы: “Слушай, а почему вы реально не идёте в наём, не устраиваетесь, не впахиваете, как у нас принято?” И вот тут начинается самое интересное, потому что ответы оказываются не про лень, а про совершенно другую логику жизни.
Подписывайтесь ко мне в MAX. Там карты мест, маршруты и обзоры городов https://max.ru/eremin_medi
«Мы работаем, просто вы это не считаете работой»
Первое, что мне сказали, и сказали спокойно, без оправданий: “Мы работаем, просто вы не туда смотрите”. У нас в голове работа часто выглядит как офис, станок, смена, начальник и зарплата в конце месяца. У них очень легко работа распадается на кучу маленьких обязанностей, где нет табеля, но есть постоянная занятость: дом, участок, сад, хозяйство, стройка, помощь родственникам, какие-то сезонные дела, которые нельзя перенести “на завтра”, потому что завтра уже будет поздно.
И ты стоишь такой с умным лицом, а потом замечаешь, что человек, который “не работает”, с утра уже успел отвезти кого-то, договориться, где-то что-то починить, где-то что-то привезти, потом к нему заходит сосед “на минутку”, а эта минутка превращается в помощь на два часа, и в итоге день прошёл, а у тебя ощущение, что он вообще не присел.
«Наёмная работа у нас часто выглядит унижением, и это важно»
Второй ответ был жестче, но он мне показался честным: “Я не хочу, чтобы мной командовали”. И это не каприз, это про достоинство, которое там стоит очень высоко. Когда человеку важно, как он выглядит в глазах семьи, соседей, рода, ему сложно принять роль, где он делает то, что ему сказали, и где его могут публично отчитывать.
И тут важно не путать это с инфантильностью, потому что там человек может быть очень ответственным и очень собранным, просто он выбирает ответственность не перед начальником, а перед своими, перед домом, перед фамилией, перед репутацией. Да, это иногда превращается в проблему, потому что экономика не всегда подстраивается под “репутацию”, но сама мотивация у этого поведения понятная.
«Работа должна быть “по делу”, а не “чтобы просто ходить”»
Дальше я услышал фразу, которая вообще отлично описывает разницу менталитетов: “Я не пойду туда, где я просто хожу”. У нас много людей держатся за место, потому что “стабильно”, потому что “трудовая”, потому что “пенсия”, потому что “так надо”. А там человек может смотреть на это и реально не понимать: зачем тратить жизнь на имитацию занятости, если это не даёт ни нормальных денег, ни уважения, ни смысла.
Плюс есть ещё момент сезонности, потому что в курортных местах часть заработка происходит в тёплые месяцы, и у людей формируется мышление, где год делится на “время заработать” и “время жить”. И если ты вырос в таком ритме, то ты не воспринимаешь зиму как трагедию, потому что ты просто живёшь иначе, и ты экономику своего года строишь иначе.
«Смысл не в деньгах, а в том, как ты живёшь»
И вот тут для многих туристов начинается ступор, потому что они ждут рационального ответа, где будут цифры, планы, карьерные траектории, а им говорят что-то вроде: “Я хочу жить спокойно”. Для городского человека “спокойно” часто звучит как отмазка, но если ты видишь, как устроена жизнь там, ты начинаешь понимать, что спокойствие — это тоже ценность, за которую люди готовы платить, даже если платят они недополученной зарплатой.
Я слышал нечто очень простое: “Мне хватает”. И пока ты не пожил в режиме, где тебе не надо постоянно доказывать, что ты успешен, ты эту фразу не считываешь. Там может быть меньше потребления, там может быть меньше гонки, там может быть больше опоры на семью и на взаимопомощь, и это тоже система, которая держит людей.
Кстати, я создал собственную платформу авторских туров с доступными ценами по всей России и миру. Заходите на ahhu.ru, чтобы ознакомиться
«А ещё люди не верят, что честный наём даст им нормальную жизнь»
И это, пожалуй, самый практичный пункт, который многие стесняются проговаривать. Человек смотрит на местный рынок труда и понимает, что зарплаты часто не перекрывают унижение, усталость и потерю свободы. Если он может заработать в сезон, если он может подработать частным образом, если он может что-то продать, перевезти, починить или сдать, то он выбирает это, потому что он остаётся хозяином себе.
И тут даже не важна Абхазия как конкретное место, потому что по похожей логике живут люди во многих регионах, где наёмная работа выглядит бедной и бесперспективной, а самостоятельные схемы дают хоть какую-то свободу.
Подписывайтесь ко мне в Telegram. Там карты мест и обзоры городов: https://t.me/markeremintravel.
«Слово “работать” у нас и у них означает разные вещи»
И вот к чему я в итоге пришёл: когда мы говорим “не хотят работать”, мы часто на самом деле говорим “они не хотят работать так, как я считаю правильным”. А они тебе отвечают: “Я работаю, просто я не хочу жить в системе, где меня оценивают по графику и по чужим правилам”.
И если смотреть без романтики, то в этом есть и плюсы, и минусы. Плюс в том, что человек сохраняет достоинство, свободу и связь с семьёй, а минус в том, что развитие, карьера и накопления в такой модели даются сложнее, и молодым бывает тесно, потому что они хотят и денег, и свободы, и перспектив, а система, которая держится на традициях, не всегда умеет это давать.
Я, честно, не хочу делать из этого вывод “кто прав”, потому что это вообще не про правоту, а про разные системы ценностей, которые сталкиваются каждый сезон на одном пляже.