Работодатели не вправе устанавливать различия в зарплате для работников одной и той же должности в зависимости от их пола. Об этом заявил глава Комитета ГД по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Самое главное, чтобы не было допущено дискриминации, когда на одном и том же рабочем месте сотрудники могут получать разную зарплату, исходя из того, какой пол: мужской или женский. Вот это недопустимо,цитирует Нилова ТАСС. Нилов также напомнил, что согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, дискриминация по половому признаку, как и по другим основаниям, строго запрещена. Он добавил, что работодатель не имеет права допускать такие нарушения, за которые предусмотрена как минимум административная ответственность. Ранее Ярослав Нилов напомнил, что 6 марта не будет сокращенным рабочим днем в преддверии Международного женского дня.