Вывод: выигрывает тот, кто видит возможности там, где другие не видят.
Обычно мы знаем, где искать кандидатов. Но этот проект заставил нас выйти за рамки привычного и найти специалиста там, где мы раньше даже не думали искать: мы пошли нестандартным путём и начали искать кандидатов через площадку, где заказчики и исполнители находят друг друга по отзывам и рейтингам.
Почему выбрали этот ресурс и как строили работу
- Прозрачность профилей. На таких сайтах сразу виден развернутый профиль кандидата: дипломы, подтвержденные документы, стаж и, что самое важное, - реальные отзывы от учеников и их родителей. Это позволяло отсеивать неподходящих людей еще до звонка.
- Массовый просмотр. Задача стояла срочная, поэтому мы знали, что парой-тройкой анкет нам не обойтись. Так и вышло — мы провели тщательную "фильтрацию" большого потока специалистов, отсеивая тех, кто работает только онлайн или имеет плохой рейтинг.
- Точечные переговоры. После отбора по документам и отзывам мы связывались с кандидатами. Ключевым моментом было обсудить готовность выделять часы именно в офлайн-формате. Честный диалог на берегу позволил отсеять тех, кто не был готов тратить время на дорогу.
Для кого мы искали
К нам обратился обучающий центр, специализирующийся на подготовке школьников к ЕГЭ, ОГЭ и ДВИ (дополнительным вступительным испытаниям). Центру требовался преподаватель по биологии для проведения индивидуальных занятий в офисе компании. Ключевой особенностью запроса являлась высокая срочность: проект нужно было закрыть («укомплектовать» вакансию) в максимально сжатые сроки, чтобы не сорвать учебный процесс для уже набранных учеников.
При этом заказчик выдвинул чёткие критерии отбора, которые нельзя было нарушать:
- Профильное образование: Высшее образование в области биологии (фундаментальные знания для подготовки к ЕГЭ обязательны).
- Личные качества: Истинная "любовь к науке и детям". Кандидат должен не просто "натаскивать" на тесты, а уметь привить интерес к предмету.
- . Локация и график: Готовность кандидата ездить в офис компании (не удаленная работа) и выделять для этого четкое количество часов в неделю.
Результат, который говорит сам за себя
Несмотря на высокую конкуренцию за хороших педагогов и сжатые сроки, мы нашли идеального кандидата. Учитель полностью соответствовал требованиям заказчика:
1. Имеет профильное образование;
2. Прошел отбор по личным качествам (проявил искренний интерес к методологии центра).
Найденный педагог органично влился в коллектив, успешно обучает учеников, сам рад месту работы и, что самое главное, выполняет миссию центра - приносит пользу детям и прививает им любовь к науке.
Мы всегда рады новым проектам, поэтому смело пишите feedback@antgrup.ru или звоните:
+ 7 (812) 490 70 88
+7 (499) 963 81 81
*Freepik