Стерлигов считает, что такая мера позволит работодателям тратить время и силы на обучение сотрудников, а самим работникам — ответственнее подходить к работе. «Один раз в году мог человек уволиться, чтобы на него имело хоть какой-то смысл тратить время и силы», — заявил он. Инициатива пока не обсуждалась на официальном уровне. Уныние прочь: избавляемся от привычки жаловаться на жизнь На Среднем Урале работники стали реже увольняться по собственному желанию Как определить, что офисный «душнила». который бесит коллег — это ты? Фото: freepik.com