Нижегородский кадровый центр «Работа России» помог в трудоустройстве более 1,4 тыс. жительниц региона с начала 2026 года. Это в два раза больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, когда нашли работу более 600 соискательниц.
Самыми востребованными сферами у женщин в этом году стали административная деятельность, образование, здравоохранение и социальные услуги, а также оптовая и розничная торговля. Благодаря содействию службы занятости нижегородки трудоустроились на позиции фельдшеров, медицинских сестер, менеджеров по рекламе, инженеров-конструкторов, системных администраторов, преподавателей, лаборантов химического анализа, специалистов по кадрам, логопедов, педагогов-психологов и другие.
Чаще всего в кадровый центр региона обращались женщины в возрасте от 41 до 60 лет – 1097 человек, а также соискательницы от 19 до 40 лет – 936 человек. Карьерными возможностями также интересовались молодые девушки от 14 до 18 лет – 213 человек и соискательницы старше 61 года – 102 человека. Среди клиенток центра 38% имеют высшее образование, 24% — среднее профессиональное, 31% — среднее общее образование.
«Женщины сегодня проявляют высокую активность на рынке труда, и наша задача — создать все условия для их успешного трудоустройства. Особое внимание мы уделяем соискательницам старшего возраста и молодым мамам, которым зачастую требуется индивидуальный подход. Карьерные консультанты помогают им не просто найти подходящую вакансию, а выстроить долгосрочную карьерную траекторию с учетом образования, опыта и жизненной ситуации», — рассказал министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Специалисты оказывают женщинам всестороннюю поддержку. Для каждой обратившейся карьерный консультант разрабатывает индивидуальный план, который включает профориентацию, психологическую поддержку и помощь в социальной адаптации. При необходимости соискательниц направляют на оплачиваемые общественные работы в рамках временной занятости, а также предлагают пройти бесплатное обучение востребованным профессиям по национальному проекту «Кадры».
«Особую роль в нашей работе играет Женский клуб при кадровом центре. Это не просто помощь в трудоустройстве, а пространство для общения, обмена опытом и нетворкинга. Здесь женщины находят поддержку, вдохновение и часто — новые карьерные возможности через общение друг с другом. Мы приглашаем всех желающих присоединиться к нашим мероприятиям, чтобы сделать следующий шаг в своей трудовой деятельности. Всего в регионе у нас открыто 14 таких объединений», — отметила и.о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.
Всего в 2025 году в Нижегородский кадровый центр «Работа России» обратилось более 16 тыс. женщин, из них вышли на новую работу свыше 12 тыс. человек.
Всю актуальную информацию о мерах поддержки Нижегородского кадрового центра «Работа России» и деятельности Женского клуба можно найти в официальной группе учреждения. С мероприятиями клуба также можно познакомиться на официальном сайте службы занятости.