Управленческое развитие может происходить по-разному.
- Иногда человеку нужна глубокая перестройка мышления.
- Иногда — практика в конфликтных ситуациях.
- Иногда — короткий курс, чтобы навести порядок в управлении людьми.
Поэтому в системе обучения Владимира Тарасова есть разные форматы. Попробуйте понять, какой сейчас уместнее именно для вас.
1️⃣ Глубокая работа с мышлением
Если вам важно лучше понимать:
— поведение людей
— развитие конфликтных ситуаций
— скрытую логику управленческой борьбы
тогда стоит обратить внимание на крауд-тренинг «Персональное управленческое искусство».
Это десятимесячная программа системной работы с управленческим мышлением.
📅 Старт нового потока — 2 апреля.
2️⃣ Практика переговоров и конфликтов
Если хочется увидеть технологию в действии и проверить себя в реальной управленческой ситуации — подойдут мастер-классы по управленческим поединкам.
Это живая практика переговоров и конфликтных решений.
📍 Минск — 25–26 апреля
📍 Таллинн — 16–17 мая
3️⃣ Короткий курс по управлению людьми
Если десятимесячная программа сейчас кажется слишком интенсивной, можно начать с курса «Руководство и подчинение».
Он посвящён базовым принципам управления людьми и рабочими отношениями.
📅 Старт — 7 мая.
Иногда главный шаг в развитии — просто выбрать правильный формат работы над собой.
Если хотите разобраться подробнее — можно написать консультанту Академии:
📲 +37258903555
Какой формат сейчас ближе вам — 1, 2 или 3?
#ВладимирТарасов #управление #лидерство #ПУИ #персональноеуправленческоеискусство #управленческиепоединки #переговоры #менеджмент #управленческоемышление #бизнесобразование