? Поделюсь своим опытом. Перед Новым годом один работник оскорбил второго, который в ответ сломал нос и сделал сотряс мозга первому. Всё происходило в удалённом филиале, я об этом узнала только в обед. Информации было мало, в том числе будет ли пострадавший обращаться в травмпункт. Ни диагноза, ничего - "дал в нос" и точка. На следующий день узнали, что пострадавший вечером сходил в поликлинику, открыл больничный, написал заявление в полицию. Утром начали расследование, травма тяжёлая, со всеми вытекающими. По итогу еле отделались от штрафа за сокрытый НС, так как инспектор был убеждён, что начать расследование надо было сразу, ведь у вас человек ходил полдня с разбитым носом и что никто этого не знал и не понимал, тем более вы учреждение здравоохранения? Договорились о том, что первым днём оформили микротравму, а на второй день начали расследовать лёгкий НС, который потом перевели в тяжёлый, когда получили 315ю справку, так как штрафов и так было достаточно. ➡️ https://go.spec.help/