Критериями аккредитации (Приказ 707 Минэкономразвития). Нюанс возникает в том случае, если работник ходит в отпуска, болеет, или работа подразумевает вахтовый период. Решил на всякий случай уточнить у Минтруда. Вот их ответ (прилагаю). Возможно требуются дополнительные разъяснения, чуть позже изложу, как я предлагаю считать стаж (опыт) работы, исходя из этих разъяснений, а также прямого указания Критериев аккредитации.
У коллег возникли вопросы по тому, как исчислять опыт работы сотрудника в лаборатории, чтобы допустить его к работе в соответствии с Критериями аккредитации (Приказ 707 Минэкономразвития). Нюанс возникает в том случае, если работник ходит в отпуска, болеет, или работа подразумевает вахтовый период.
Решил на всякий случай уточнить у Минтруда.
Вот их ответ (прилагаю).
Возможно требуются дополнительные разъяснения, чуть позже изложу, как я предлагаю считать стаж (опыт) работы, исходя из этих разъяснений, а также прямого указания Критериев аккредитации.
