Что происходит в командах на самом деле пока идет бесконечный поиск и найм? В отсутствии кого-то разумного, пока тимлида ищут или он занят наймом, "опытные" 3-5летние "звезды IT" нанятые по знакомству, решают целый комплекс задач:
- травля кого-нибудь, да хоть бы и тимлида
- сплетни
- разработка "архитектуры" проекта годами
- созвоны особо важные по полтора часа
- приколы с котиками
- нарушение всех процессов производства бредовыми идеями
- авралы
- перекидывание задач друг на друга
Они ж все друзья и все тут звезды IT! А кто не друзья - попробуйте ими управлять. Главное достижение "пройти интервью" их жизни свершилось. С их точки зрения все остальные сотрудники компаний все равно ничего не понимают в IT и делать можно что угодно. Может даже и не понимают, а может просто делают вид и держатся подальше, их как всегда не касается.
А бюджет проекта крутится и вертится. Казалось бы? Почему их не уволить? Просто уволить и за растрату средств тоже. Ну, елки-моталки, проведите вы уже техническую экспертизу. Да хотя бы посмотрите объёмы выдаваемого кода. Это правда выгодно? Вот такой найм и вот такие команды? Кому, кроме них?
Слоган о дримтим давно пора превратит в реальность "у нас тут работают". Вы носитесь все со взрослыми людьми, "нянькая и адаптируя", словно с писаной торбой или 3хмесячными масиками.
И только открытый и простой найм поможет это решить. Да хоть бы и на удалёнку. Закупка рабочих ноутов и софт, конечно дополнительные затраты. Но при таких бюджетах проектов, уже промотанных... Ищите и легко нанимайте просто тех, кто готов прийти и работать! Без понтов, без коронушки "звёзды", без вопросов о дримтим и можно ли притащить друга Петьку. Можно! Но он будет работать! Или в другую команду.