Боюсь ответственности.
Но не той ответственность, где всё зависит от меня, а той ответственности, где от меня ничего не зависит.
Из-за этого я вряд ли могу занимать какую-то руководящую должность, будучи наемным административным работником. Если уж руководить, то только тем, что сам создал, чтобы ни один человек не мог показать пальцем и сказать "Ага!".
Я думаю, людей можно поделить на два типа. Одни - карьеристы, другие - предпочитают стабильность и поменьше ответственности. Есть, наверное, еще и третьи - кого просто продвигают по карьерной лестнице, а работник не может отказаться.
В данной публикации хотелось бы поговорить про работу, жизнь и чувство удовлетворения.
Сегодня я посмотрел на прогноз погоды на ближайшие 10 дней. Пришлось поморщиться, когда увидел, что, как минимум, до середины марта температуры воздуха в наших краях будет в районе минус 10-20 градусов. Понятно, что весна будет поздняя.
Но это я, для которого ранняя или поздняя весна - это лишь время, когда я смогу получить этакую "усладу" от прихода теплого времени года.
А если представить, что я возглавляю определенную территорию? Например, область. Поздняя весна в этом случае является первым вестником обильной потайки, которая в условиях многоснежной зимы может привести к очень неприятным последствиям.
И тут не угадаешь, как и чем оно всё обернется. Одно дело пропустить ручей возле дома, а другое - организовать и обеспечить всё так, чтобы не затопило сотни домов и километры дорог. Все же понимают, на кого в случае "чего" будут показывать пальцем.
Но "высокая должность" на то и "высокая", что на неё добираются единицы. Видимо, им самим хотелось, а потому нужно принимать все риски и форс-мажорные ситуации.
У меня бы от таких дум точно разболелась голова, а потому я сижу на стуле и ни на что не претендую. Я не карьерист. Мне больше нравится принцип - "Чем больше работаешь, тем больше зарабатываешь".
Это, конечно, не всегда реализуется, так как, например, на некоторых работах нужно работать с 8 до 17 часов, а объем работы всегда один. Так неинтересно. Иногда возникает дикое желание хорошо работать и хорошо зарабатывать. А если нет смысла хорошо работать, если это не влияет на зарплату, то зачем хорошо работать?
- Чтобы пожали руку и дали грамоту! - скажет опытный человек.
Когда я учился в школе, то учителя часто использовали "сдельно-премиальный" принцип на последних уроках.
- Вот давайте, вы сделаете это задание и ещё это задание, а я вас отпущу на 5 минут раньше с урока.
И мы реально начинали выполнять задания, так как уйти с урока на 5 минут раньше было за радость. Это были великие пять минут.
В противном случае - мы бы вряд ли могли запросто освоить такой объем заданий, так как в голове была бы одна мысль "Не один фиг со звонком отпустят. Так зачем надсаживаться?".
А когда я работал учителем, то этот приём уже нельзя было использовать, так как отпускать детей с уроков пораньше не рекомендовалось (за пять минут они могут всякое сотворить).
Дети чаще всего любят конкретный объем заданий. Копать от забора и до обеда им неинтересно. А если сказать, что им нужно выкопать траншею определенной длины, после чего они могут быть свободными - они обязательно выкопают её, ни разу не поныв и не попросив отдыха. Другое дело, что работа может быть выполнена "на отшибись", но это нужно сразу обговаривать "на берегу".
Но кому-то удобнее "от забора и до обеда", если это никоим образом не влияет на размер вознаграждения.
А представьте, если рабочий день не ограничен часами (как 8 часов, так и 16), а рабочая неделя может быть и семь дней. Но зато хорошая зарплата. Выбрали бы такое?
Не каждый может так работать, но всё упирается в уровень зарплаты.
Как-то смотрел интервью одного популярного актера. Он рассказывал про тяжелые съемки в одном сериале, когда нужно было приезжать на съемочную площадку к 4-м утра (чтобы успеть отснять нужные кадры), а уехать можно только поздно вечером. Как пишут, съемочный день того актера стоит не менее 200 тысяч рублей (а сейчас может быть уже и больше).
Наверное, можно и потерпеть. По крайней мере, многие из нас за такие деньги (в день) могли бы и не такое. Всё же не каждый опытный специалист в своей сфере получает такие деньги. В актерской профессии, конечно, хорошо оплачиваемых актеров тоже не так много, если взять вообще всех актеров, коих, наверное, десятки тысяч.
Сначала ты работаешь на имя, а затем имя работает на тебя. Это я про актеров.
В провинцию часто приезжают антрепризные постановки, где, например, из пяти актеров - один является очень известным актером, ещё один - известен по небольшим ролям в сериалах, а трое - вряд ли кому-то известные.
Мне всегда было любопытно - по какому принципу они делят деньги? Понятно, что значительный процент зрителей (если не все) идут на "звезду". Без "звезды" в составе группы на спектакль может не набраться и половина зала. Наверное, "звезда" берёт себе половину от всей суммы. Я так думаю.
Всё же путь "звезды" тернист. Мы можем только догадываться, через что будущей "звезде" нужно пройти, прежде чем зрители будут узнавать и хлопать в ладоши. И на этом моменте уже не каждый из нас мог бы выдержать и может быть даже стерпеть.
Я не знаю, как сейчас, но в мемуарах известных советских актеров часто описывается этот "тернистый" путь - от бесконечных разъездов и ночёвок в бараках, до славы. Как яркий пример - известная книга Юрия Никулина "Почти серьезно". Лично я удивился, когда читал про его работу с клоуном Карандашом. Как оказалось - это был такой маленький, но такой большой деспот в плане работы и требований.
Читать книги про жизнь известных актеров довольно интересно. А вот если бы такие книги написали известные инженеры или учителя? Я думаю, тоже было бы интересно.
В своё время в СССР существовал жанр кино "производственная драма". Там часто показывали жизнь какого-нибудь инженера, которому вставляли палки в колеса другие инженеры, но в конце главный герой добивался своего. Наверное, и в книгах было бы написано то же самое, хотя я не знаю - существуют ли у инженеров в профессиональной сфере какие-то смешные случаи, про которые было бы интересно прочитать.
У преподавателей и учителей таких случаев может быть много. И далеко не все они связаны с учениками, так как в учительской деятельности хватает "смешного" в работе с начальством и вообще - сама система имеет множество "забавного и необъяснимого".
Но одно дело записать несколько историй, а другое - оформить их в книгу. Для этого дела нужен профессионал. Всё же не является тайной, что книги "звезд" это больше "записано со слов", когда основную работу проводит нанятый автор или редактор.
Каждому своё.
Нашёл свою нишу в жизни - молодец. Для этого и живём.
Но важно найти не только свою нишу, но и выбрать правильный "стиль жизни", при котором чувствуешь себя полностью удовлетворенным. И даже если не совсем полностью, то хотя бы имеешь моменты, когда чувствуешь полную гармонию с окружающей действительностью.
Я, например, люблю ходить на сибирского носорога:
В наших краях их не так много, а потому я просто их фотографирую, но на всякий случай беру с собой палку.
Это фото сделано здесь:
А вот про это я писал ровно два года назад: